Cafeteria – visszamenőlegesen is jár?

Kérdés: Cégünknél létszámleépítés folyik. Április 30-ig 4 dolgozót küldtek el, akiknek megszűnt a munkaviszonyuk, további 4 dolgozó még júliusig, illetve augusztusig állományban van, de felmentve a munkavégzés alól. Május 11-én született döntés az idei "béremelésünkről". Ennek értelmében az alapbérünk nem, csak a cafeteriánk emelkedik 5000 Ft/hó összeggel – visszamenőleg január 1-jétől. Kérdésem: az elküldött, illetve közös megegyezéssel eltávozott dolgozóknak jár-e az itt töltött idejükre ez az emelés?
Részlet a válaszából: […] ...jogainak megsértésével, illetve csorbításával [Mt. 5. § (1)–(2)bek.].A fentiek alapján, ha a munkáltató a támogatás (cafeteria)összegét utólag, de visszamenőleges hatállyal módosította, akkor minden olyanmunkavállalónak köteles a juttatást kifizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.
1
…
6
7