Gondozó munkakörben dolgozók – besorolási alternatívák


Szociális szolgáltató intézményünkben foglalkoztatottak besorolásával kapcsolatban az alábbi kérdéseink merülnek fel: A 257/2000 Korm. rendelet 2. számú melléklete szerint a gondozó munkakörben foglalkoztatottakat "B", "C", "D" és "E" fizetési osztályba lehet sorolni. Ez alapján gondozó munkakörben foglalkoztatott munkavállalóink mindegyikét "B" fizetési osztályba soroltuk be. Mindannyian rendelkeznek Szociális gondozó és ápoló szakképesítéssel, de iskolai végzettségüket tekintve van 8 osztályt, szakmunkásképzőt végzett és érettségizett gondozónk is. Ápoló munkakörben minden alkalmazottunk "B", illetve "C" besorolásba került.
1. Az érettségivel rendelkező gondozóinkat szeretnénk "C" fizetési osztályba sorolni. Van-e erre lehetőségünk?
2. A 8 általánost végzett munkavállalóknál indokolja-e a szociális gondozó és ápoló szakképesítés a "C" osztályba sorolást?
3. A főiskolát végzett, szociálpedagógus vezetőgondozónk jelenleg "F" fizetési osztályba van sorolva. Vissza kell-e sorolnunk "E" fizetési osztályba?
4. Azt a munkavállalót, aki általános ápoló és általános asszisztens szakképzettségét egészségügyi szakiskolában vagy egészségügyi szakközépiskolában (érettségivel együtt) szerezte, de ugyanazt a képesítést jelenleg 54-essel kezdődő azonosító számú OKJ-képzésen lehet megszerezni, hová kellene besorolnunk?
5. Ápoló munkakörben foglalkoztatott munkavállalónk felmentéssel "C" besorolást kapott. Helyes-e ez?
6. Ápoló munkakörben ápoló szakképzettségű munkavállalónk "D" besorolást kapott. Helyes-e ez?
7. Szociális étkeztetésben asszisztenseket alkalmazunk. Minden 100 ellátott után szükséges egy szakképzett asszisztenst alkalmazni. A kötelező egy szakképzett asszisztens mellett dolgozó szakképzetlen asszisztensek besorolása "A" osztályba történt. Jogszerű-e az alkalmazásuk?
Családi bölcsődében dolgozók esetén:
8. Egyik bölcsődei szolgáltatást nyújtó személyként alkalmazott munkavállalónk óvodai dajka szakképesítéssel rendelkezik, és "családi bölcsőde működtetője" tanfolyamot végzett. Másik munkavállalónk ugyanilyen munkakörben kisgyermek gondozó-nevelő képesítést szerzett, és szintén elvégezte a "családi bölcsőde működtetője" tanfolyamot. Mindketten "A" besorolást kaptak. A harmadik bölcsődei szolgáltatást nyújtó személy a "családi bölcsőde működtetője" tanfolyamot elvégezte, és óvodapedagógusi diplomát szerzett, ez alapján "F" osztályba került. Helyes-e a besorolásuk?
9. Kisgyermeknevelő munkakörben alkalmazhatunk-e olyan személyt, aki "családi bölcsőde működtetője" tanfolyamot végzett, és óvodai dajka szakképesítést szerzett?
10. Minden állandó segítő munkakörben alkalmazott munkatársunk "A" besorolást kapott. Ha az állandó segítő érettségivel rendelkezik, magasabb osztályba kell besorolni, mint "A"?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. november 4-én (188. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3736

[…] elfogadható szakképesítés.Az általános ápoló és általános asszisztens szakképesítés besorolásnál aszerint veendő figyelembe, hogy amikor azt az érintett megszerezte, milyen szintűnek minősült. Az azonos elnevezés ellenére ugyanis eltérő lehet a képzés szakmai tartalma. Amennyiben az OKJ előtti (1993-at megelőző) képesítésről van szó, akkor a 257/2000. Korm. rendelet 2. sz. mellékletének V.2. pontjából kell kiindulni, miszerint "B" fizetési osztályba kell sorolni: az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakört (pl. a 2/1975. EüM rendelet szerinti képzésben szerzett általános ápoló és általános asszisztensi végzettséghez kötött munkakört). Ha viszont a megszerzett szakképesítésről szóló oklevélen szerepel az 54-es azonosító szám, ez emelt szintű szakképesítést igazol, a Kjt. 61. §-ának (3) bekezdése alapján azt felsőfokú szakképzettségnek kell tekinteni, így gondozó munkakör esetén "E" fizetési osztályba sorolást alapoz meg. Az ápoló munkakör a végzettség, szakképzettség szintje alapján "C"-"E" és "F"-"J" fizetési osztályokba is sorolható, a 257/2000. Korm. rendelet szerint. Az ápoló szakképesítés a 150/2012. Korm. rendeletben 55-ös azonosító számmal szerepel, mint emelt szintű szakképesítés-ráépülés, amely elsősorban iskolai rendszerű szakképzésben megszerezhető, érettségi végzettséghez kötött szakképesítésre épül. A Kjt. 61. §-ának (2) bekezdése szerint a besoroláskor "a szakképesítés-ráépülés szakképesítésre épülő szakképesítésnek tekintendő", az emelt szintű szakképesítést pedig felsőfokúnak kell tekinteni. E szakképesítéssel tehát a Kjt. 60. §-a (1) bekezdésének ea) pontjában foglalt szabály, az "egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítésnek, felsőoktatási szakképzésben szerzett szakképzettségnek" való megfeleltetés alapján "E" fizetési osztályba sorolandó az illető.A szociális étkeztetésben alkalmazott szakképzetlen asszisztensek vonatkozásában a 257/2000. Korm. rendelet 2. mellékletének I. pontjában foglaltakból kiindulva csak a "C-E" fizetési osztályok valamelyikébe sorolás lehetséges. Ebből az is következik, hogy nem vehető fel olyan személy, aki csak az "A" vagy "B" fizetési osztály képzettségi feltételeinek felel meg. Olyan személy alkalmazható csak tehát ebben a munkakörben, aki rendelkezik legalább 31-essel (alsó középfokú szakképesítés ráépülés) vagy 35-össel (középfokú szakképesítés-ráépülés) kezdődő azonosító számú szakképesítéssel. A gyermekvédelmi területen dolgozók tekintetében a 15/1998. NM rendelet szabályoz, amelynek 51/G. §-a (2a) bekezdése alapján a családi bölcsődében a szolgáltatást nyújtó személy a fenntartótól függően közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban foglalkoztatható. Az 51/G. § (1) bekezdése alapján a fenntartó döntése alapján a családi bölcsődében a szolgáltatást nyújtó személy foglalkoztatására a 2. számú melléklet II. Rész "I. Alapellátások" cím 2.4. pontjában meghatározott munkakörök létesíthetők. Ezek a következők:– szolgáltatást nyújtó személy [a betöltés feltétele: a bölcsődei dajka, a bölcsődei szolgáltatást nyújtó személy és a napközbeni gyermekfelügyelet szolgáltatást nyújtó személy képzésének szakmai és vizsgakövetelményeiről szóló 20/2017. (IX. 18.) EMMI rendeletben előírt tanfolyam elvégzése],– kisgyermeknevelő [a betöltés feltétele: csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA); bölcsődei szakgondozó (OKJ); csecsemő- és kisgyermekgondozó (OKJ); csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó (OKJ); csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó (OKJ); kisgyermekgondozó, -nevelő (OKJ); csecsemő- és kisgyermeknevelő asszisztens (FOKSZ); csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ); vagy ezen képesítések valamelyikével rendelkező: védőnő, pedagógus szakképzettségű személy, felsőfokú szociális szakképzettségű személy].Problémát az jelent, hogy a 257/2000. Korm. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.