Rendkívüli munkavégzés – pótlék nélkül a nyugdíjas-szövetkezet tagjaként
Kérdés
Nyugdíjas-szövetkezet tagja nem jogosult túlmunkapótlékra, ha napi 8 óránál többet dolgoztatják?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. augusztus 27-én (169. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3356
[…] megbízásra vonatkozó szabályait kell alkalmazni. Erre a munkavégzésre az Mt. szabályai nem hatályosak, egyedül a minimálbérre, illetve garantált bérminimumra vonatkozó rendelkezések irányadók [Szövtv. 29. § (2) bek.]. Ezenkívül csak néhány védelmi jellegű szabály érvényesül; így haa) a feladatteljesítés tartama a napi hat órát meghaladja, napi húsz, ha a napi kilenc órát meghaladja, további napi huszonöt perc munkaközi szünetet kell biztosítani; valamintb) két egymást követő napon végzi feladatát, a napi munka befejezése és a következő napi munka megkezdése között […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. augusztus 27-én (169. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3356
[…] megbízásra vonatkozó szabályait kell alkalmazni. Erre a munkavégzésre az Mt. szabályai nem hatályosak, egyedül a minimálbérre, illetve garantált bérminimumra vonatkozó rendelkezések irányadók [Szövtv. 29. § (2) bek.]. Ezenkívül csak néhány védelmi jellegű szabály érvényesül; így haa) a feladatteljesítés tartama a napi hat órát meghaladja, napi húsz, ha a napi kilenc órát meghaladja, további napi huszonöt perc munkaközi szünetet kell biztosítani; valamintb) két egymást követő napon végzi feladatát, a napi munka befejezése és a következő napi munka megkezdése között […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
