Egyszerűsített foglalkoztatott munka- és pihenőideje
Kérdés
Egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül kell-e túlórát fizetni, és jár-e az alkalmi munkavállalónak szabadság?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. július 18-án (55. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1047
[…] Mt.-beli paragrafusokat, tehát egyszerűsített foglalkoztatás esetén is elrendelhető rendkívüli munka, azonban csakis olyan különösen indokolt esetben, amikor ezt az Mt. 127. §-a egyébként lehetővé teszi. A különösen indokolt eset azt jelenti, hogy olyan előre nem látható körülmény merült fel, amely többletmunkavégzést tesz indokolttá, de ezt a munkáltató munkaidő-beosztás megváltoztatásával (amelyet legalább egy héttel korában és egy hétre előre kell közölni) az idő rövidségére tekintettel nem tudja megszervezni. Ebben az esetben viszont ellentételezési kötelezettség is fennáll az Mt. 147. §-a alapján (50%-os pótlék vagy szabadidő biztosítandó). Ami a szabadságot illeti: az Efo-tv. 4. § (2) bekezdés i) pontja szerint egyszerűsített foglalkoztatás esetén nem lehet alkalmazni az Mt.-nek a szabadság kiadására vonatkozó 134. §-át, de a szabadságra való jogosultságra irányadó 130-133. §-t igen. Vagyis az egyszerűsített foglalkoztatottat is megilleti szabadság, de azt nem kell természetben […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. július 18-án (55. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1047
[…] Mt.-beli paragrafusokat, tehát egyszerűsített foglalkoztatás esetén is elrendelhető rendkívüli munka, azonban csakis olyan különösen indokolt esetben, amikor ezt az Mt. 127. §-a egyébként lehetővé teszi. A különösen indokolt eset azt jelenti, hogy olyan előre nem látható körülmény merült fel, amely többletmunkavégzést tesz indokolttá, de ezt a munkáltató munkaidő-beosztás megváltoztatásával (amelyet legalább egy héttel korában és egy hétre előre kell közölni) az idő rövidségére tekintettel nem tudja megszervezni. Ebben az esetben viszont ellentételezési kötelezettség is fennáll az Mt. 147. §-a alapján (50%-os pótlék vagy szabadidő biztosítandó). Ami a szabadságot illeti: az Efo-tv. 4. § (2) bekezdés i) pontja szerint egyszerűsített foglalkoztatás esetén nem lehet alkalmazni az Mt.-nek a szabadság kiadására vonatkozó 134. §-át, de a szabadságra való jogosultságra irányadó 130-133. §-t igen. Vagyis az egyszerűsített foglalkoztatottat is megilleti szabadság, de azt nem kell természetben […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
