Jár-e a fizetési fokozat utáni pótszabadság a megbízott vezetőnek?


A Kjt. 57/B. §-a szerint a magasabb vezetői beosztású, illetve vezető beosztású közalkalmazottat 35, illetve 30 munkanap alapszabadság illeti meg. Helyesen értelmezzük-e, hogy a fizetési fokozat után járó pótszabadságok ezenfelül már nem illetik meg a megbízott vezetőket?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. március 16-án (32. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 619

[…] végző megbízott vezetőket, akik az 56. §-ban meghatározott alapszabadságra és az 57. § (3) bekezdése szerinti pótszabadságra jogosultak. Mivel a Kjt. 57/B. §-a csak a Kjt. 57/A. §-a szerinti alapszabadságra utal, de kifejezetten nem zárja ki a fizetési fokozathoz tartozó pótszabadságra vonatkozó rendelkezések alkalmazását, joggal merül fel a kérdés, vajon a Kjt. 57. § (1) bekezdése szerinti fizetési fokozathoz kapcsolódó pótszabadságra vonatkozó szabályokat lehet-e alkalmazni a megbízott vezetőkre. 2010. január 1-jével a megbízott vezetők alapszabadsága – a bölcsődében, csecsemőotthonban, óvodában, továbbá az alsó-, közép- és felsőfokú oktatás keretében, valamint az egészségügyi ágazatban oktató-nevelő munkát végző megbízott vezetők kivételétől eltekintve – a kinevezett magasabb vezető és vezető közalkalmazottakéval azonos módon került megállapításra. A megbízott magasabb vezetőt ily módon naptári évenként 35, a megbízott vezetőt naptári évenként 30 munkanap alapszabadság […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.