Munkavégzés bronz-, ezüst- és aranyvasárnapon


Üzletünk hétfőtől szombatig tart nyitva, vasárnap szünnap. Bronz-, ezüst- és aranyvasárnap azonban nyitva tartottunk. Milyen speciális szabályokat kell figyelembe vennünk? Szükséges-e vasárnapi pótlékot fizetnünk a munkavállalóink részére?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. január 11-én (29. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 565

[…] bekezdésében írtakat – a munkaszüneti napra irányadó szabályokat – kell megfelelően alkalmazni. Eszerint a munkáltató, illetve a munkakör - többek közt – akkor minősül vasárnap rendeltetése folytán működő munkáltatónak, illetve munkakörnek, ha a tevékenység során nyújtott szolgáltatás e napon történő rendszeres igénybevételére a vasárnaphoz közvetlenül kapcsolódó helyben kialakult, vagy általánosan elfogadott társadalmi szokásokból eredő igény alapján kerül sor. Figyelemmel arra, hogy a bronz-, ezüst- és aranyvasárnapon történő karácsonyi bevásárlás – Szerkesztőségünk megítélése szerint - gyakorlatilag hagyománnyá vált, az üzletek e napokon általánosan elfogadott társadalmi szokásból eredő igény alapján tartanak nyitva, szemben az esztendő más vasárnapjaival. Ezért véleményünk szerint a definíció alapján megállapítható, hogy azok az üzletek, amelyek ezen a hármon kívül nem vasárnaphoz kapcsolódó kereskedelmi szolgáltatást nyújtanak, e három vasárnap tekintetében rendeltetésüknél fogva vasárnap is működő munkáltatónak minősülnek. Az Mt. 149/A. § (1) bekezdése rendelkezik a vasárnapi munkavégzés esetén fizetendő vasárnapi pótlékról. A rendes munkabérén felül ötvenszázalékos bérpótlék akkor illeti meg a munkavállalót, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.