Betegszabadság - munkáltatói felülvizsgálat jogosulatlan igénybevétel esetén


Megfigyeltük, hogy egyik munkavállalónk rendszeresen azokban az időszakokban jelent beteget, amikor felgyülemlik a munka a cégnél, és ezért az átlagosnál többet kellene dolgoznia. Úgy érezzük, hogy tehetetlenek vagyunk, hiszen minden alkalommal komoly betegségekről (tüdő- vagy mandulagyulladás) hoz háziorvosi igazolást. Mit tehet mégis a munkáltató ebben az esetben? Van valamilyen lehetőség, amellyel utánajárhatunk a háziorvos diagnózisának?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. március 16-án (15. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 279

[…] illetőleg a táppénz igénybevétele alatt a munkavállaló keresőképtelenségének felülvizsgálatát kezdeményezni az illetékes regionális egészségbiztosítási pénztárnál [REP] [Korm. rendelet (II.) 6. § (3) bekezdés]. A munkáltatónak ezért 15 800 Ft igazgatási szolgáltatási díjat kell fizetnie az NM rendelet 1. számú mellékletében meghatározottak szerint. A keresőképtelenség és a keresőképesség elbírálását az ellenőrző főorvos végzi. Ellenőrző tevékenységet elláthat a REP erre kijelölt főorvosa is [Korm. rendelet (II.) 7. § (1) bekezdés]. Az ellenőrző főorvos a munkáltató megkeresésére a betegdokumentációból fellelhető adatok, vagy indokolt esetben a keresőképtelen biztosított vizsgálata alapján dönt a biztosított keresőképtelenségéről vagy keresőképességéről. Döntéséről a munkáltatót és a munkavállalót írásban értesíti. A döntéssel szemben a foglalkoztatott és a foglalkoztató a közléstől számított 8 napon belül az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet illetékes főorvosi bizottságnál [FOB] orvosi felülvizsgálatot kezdeményezhet [Korm. rendelet (II.) 7. § (4)-(5) bekezdés]. A FOB a döntését a rendelkezésére álló orvosi dokumentáció alapján hozza. Szükség esetén a beteget vizsgálatra berendelheti, a fekvőbeteget az ápolás helyén megvizsgálhatja. A FOB naponta ülésezik, döntése végleges. A FOB a beteg keresőképtelenségéről hozott döntését a vizsgálat lezárásával egyidejűleg írásban közli [Korm. rendelet […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.