Munkaszerződés sorsa jogutódlás esetén

Kérdés: Gazdasági társaságunk 2010. január 1-jével kft.-ből zrt.-vé alakult át. Szükséges-e a jogelőd gazdasági társaság munkavállalóival az átalakulás következtében új munkaszerződést kötni? Milyen teendői vannak ezzel kapcsolatban a zrt.-nek?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 85/A. § (1) bekezdésének a) pontja értelmében ajogszabályon alapuló jogutódlás a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlásesetei közé tartozik. Mivel a Gt. 70. § (1) bekezdése alapján az átalakulássallétrejövő gazdasági társaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Munkabércsökkentés a minimálbérre?

Kérdés: Egy nagy ABC-áruházban dolgozom, amely egy bevásárlóközpontban található. Az ABC tulajdonosa egyben a bevásárlóközpontnak is tulajdonosa. Kiderült, hogy ezentúl egy nagy üzletlánc lesz áruházunk üzemeltetője. Az üzletlánc híres arról, hogy a dolgozóit minimálbérre jelenti be. Mivel koromnál fogva hamarosan nyugdíjba megyek, ezért nekem a minimálbér nem megfelelő. Milyen lehetőségeim vannak?
Részlet a válaszából: […] ...az ABC-áruházat egy üzletlánc üzemeltetésre átveszi,akkor az Mt. szerint munkajogi jogutódlásra kerül sor. Az Mt. 85/A. § szerint amunkáltató személyében bekövetkező jogutódlásnak minősül, ha a munkáltatóanyagi, illetve nem anyagi erőforrásai elkülönített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.

Egyéni vállalkozó halála

Kérdés: Édesapám, aki egyéni vállalkozó volt, meghalt, a halálát követően a vállalkozást – egyedüli gyermekként – én folytatom. Édesapámnak volt egy alkalmazottja, akit munkaviszonyban foglalkoztatott, és én is igényt tartok a munkájára. Kérdésem az lenne, hogy megszűnt-e a munkavállaló munkaviszonya azzal, hogy édesapám meghalt?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnésről nem beszélhetünk, ugyanis az öröklési jog szabályaiértelmében az ember halála esetén mindig van örökös, azaz mindig van jogutódlás(Ptk. 599. §). Ebből következik, hogy az egyéni vállalkozó halála nem vezetheta munkaviszony megszűnéséhez. Az Evt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.

Kollektív szerződés "továbbélése"

Kérdés: Munkáltatónkkal jogutódlás keretében kerültünk jogviszonyba. Az előző munkáltatónkkal a szakszervezetünk kötött kollektív szerződést, azonban a jogutódnál a szakszervezet már nem működik. A munkáltatónk arra hivatkozva nem fizeti a magasabb bérpótlékokat, hogy mivel a szakszervezet nem működik, annál nem történt "jogutódlás", így a kollektív szerződés megszűnt. Mi alapján követelhetnénk a magasabb bérpótlékokat?
Részlet a válaszából: […] ...a jogelődnél megkötőszakszervezetek jogutód nélkül megszűntek volna (BH 2000. 172, BH 2002. 30). Amunkáltató személyében bekövetkező jogutódlás esetében a jogutódlás időpontjábana jogelőd munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.

Fizetés nélküli szabadság után – a GYES melletti foglalkoztatás nehézségei

Kérdés: Az önkormányzataink intézménytársulási megállapodás keretében közös iskolát tartottak fenn. A társulási megállapodás megszűnésével az iskolát megszüntettük, és a pedagógusok elbocsátásra kerültek. A gyermekeket egy másik tanintézmény fogadta be. Az egyik közalkalmazottnak nem tudtuk megszüntetni a jogviszonyát, mivel GYES-en volt. Időközben a közalkalmazott jelezte, hogy visszajönne GYES mellett dolgozni. Azonban nem tudjuk foglalkoztatni, habár az iskola jogutódlással szűnt meg, a másik iskolában nincs üres hely. Kérdésem, hogy ha a közalkalmazottat nem tudjuk foglalkoztatni, akkor ki kell-e fizetnünk a munkabérét, vagy van-e más lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...nélkülfolytathat. A Kjt. a közalkalmazottak vonatkozásában is alkalmazni rendeli azMt. 85/A. § (1)–(4) bekezdését, amely szerint jogutódlás esetén a fennállómunkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek a jogutódlás időpontjában ajogelődről a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.
1
…
7
8