A találat a megadott alkalmazás feltételei tárgyszóra

Részlet a válaszból: […]tagozatos tanulói, illetve hallgatói jogviszonyban, és e jogviszonya fennállása alatt kíván dolgozni, illetve-külföldi felsőoktatási intézménnyel áll hallgatói jogviszonyban, és nemzetközi diákszervezet által szervezett szakmai gyakorlat keretében foglalkoztatják Magyarországon.Ha ezen esetek valamelyike áll fenn, a foglalkoztatót a foglalkoztatás legkésőbb a munkavégzés megkezdésekor történő bejelentésének kötelezettsége terheli, amelynek a kormányhivatal foglalkoztatás helye szerint illetékes járási hivatalánál kell eleget tennie. Ugyanígy be kell jelenteni a foglalkoztatás befejezését is.Ha az érintett személy nem tartozik a fenti esetek hatálya alá, a foglalkoztatása engedélyköteles. Esetében külön munkavállalási engedély csak akkor kérhető, ha-au pairként vagy tengerészként kíván dolgozni,-180 napon belül 90 napot meg nem haladó időtartamra kíván beutazni és Magyarország területén tartózkodni,-az Európai Unió más tagállama által kiadott huzamos tartózkodói jogállást igazoló EK tartózkodási engedéllyel rendelkezik,-kérte a menekültügyi hatóságtól menekültkénti elismerését, ideiglenes vagy kiegészítő védelmét, illetve befogadotti jogállással rendelkezik [Harmtv. 29/A. § (4) bekezdés c), e), g), h) és k) pontok].A kérdés szerinti esetben az a legvalószínűbb, hogy au pairként való foglalkoztatásról, vagy 90 napot meg nem haladó foglalkoztatásról lehet szó. Ezekben az esetekben a foglalkoztatónak kell a kormányhivatalnál az engedély iránti kérelmet benyújtania. A munkavállalási engedély három fajtája adható ki:-Munkavállalási engedély (a munkaerőpiaci helyzet vizsgálatával, ekkor a munkáltatónak előzetesen az ellátandó tevékenységre vonatkozóan érvényes munkaerőigényt kell bejelentenie, amely alapján a hatóság nem közvetített ki részére hazai álláskeresőt. A harmadik országbeli állampolgárnak[…] részlet vége a válaszból.