Besorolás kisgyermeknevelő szakképzettséggel
Kérdés
A munkavállaló 2009. augusztus 3-ától áll közalkalmazotti jogviszonyban bölcsődei dajka munkakörben, besorolása jelenleg D/8. Ezt megelőzően 1998. június 27-től 2009. augusztus 2-ig több jogviszonya volt, de nem költségvetési szerveknél. 2021. február 17-én szerezte meg a kisgyermeknevelő szakképesítést, és 2021. október 1-jével szeretnénk kisgyermeknevelő munkakörben foglalkoztatni. Helyesen járunk el, ha korábbi besorolási fokozatát figyelembe véve E/8-ba soroljuk át, vagy ettől eltekintve, csak a közszférában eltöltött jogviszony időtartamát, illetve a kisgyermeknevelői végzettség megszerzésének dátumát kellene figyelembe venni a besoroláskor, és így E/5-be sorolni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. november 23-án (221. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4301
[…] gyermek- és ifjúságvédelmi területen) két kisgyermeknevelő munkakört tartalmaz. Az egyik a "Család-, gyermek- és ifjúságvédelmi szolgáltatás, javítóintézeti nevelés keretében az ellátottak gyógyítását, ápolását, foglalkoztatását, fejlesztését, ellátását, gondozását, szociális segítését közvetlenül szolgáló egyetemi, főiskolai végzettséghez kötött munkakörök" közé tartozik, és "F"-"J"-ig sorolható be, a másik az "egyetemi, főiskolai végzettséghez nem kötött munkakörök" közé tartozik, és "C"-"E" fizetési osztály tartozhat hozzá.A Kjt. 61. §-a (1) bekezdésének e) pontja alapján az "E" fizetési osztályba–az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez, felsőoktatási szakképzésben szerzett szakképzettséghez kötött, illetve–az érettségi végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörök sorolandók. Először tehát a megszerzett szakképzettség pontos megjelölését alapul véve szükséges azt ellenőrizni, hogy az valóban megalapozza-e az "E" fizetési osztályba sorolást.Ami a fizetési fokozat meghatározását illeti, erre nézve a Kjt. 87/A. §-a szerint kell eljárni. A következő idők számítandók be:–költségvetési intézménynél 1992. július 1. előtt munkaviszonyban, azt követően közalkalmazotti jogviszonyban töltött idők;–nem költségvetési intézménynél 1992. július 1. előtt munkaviszonyban töltött idők;–nem költségvetési intézménynél 1992. július 1-jétől munkaviszonyban töltött idők, feltéve, hogy azok alatt a besorolandó közalkalmazott a jelenlegi közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel már rendelkezett [Kjt. 87/A. § (1) bekezdés a) pont, (3) bekezdés a)-b) pont].Jelen esetben teljesen új helyzetet teremt, hogy a munkakör megváltozik, bölcsődei dajkáról kisgyermeknevelőre. A fizetési fokozatot az új […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. november 23-án (221. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4301
[…] gyermek- és ifjúságvédelmi területen) két kisgyermeknevelő munkakört tartalmaz. Az egyik a "Család-, gyermek- és ifjúságvédelmi szolgáltatás, javítóintézeti nevelés keretében az ellátottak gyógyítását, ápolását, foglalkoztatását, fejlesztését, ellátását, gondozását, szociális segítését közvetlenül szolgáló egyetemi, főiskolai végzettséghez kötött munkakörök" közé tartozik, és "F"-"J"-ig sorolható be, a másik az "egyetemi, főiskolai végzettséghez nem kötött munkakörök" közé tartozik, és "C"-"E" fizetési osztály tartozhat hozzá.A Kjt. 61. §-a (1) bekezdésének e) pontja alapján az "E" fizetési osztályba–az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez, felsőoktatási szakképzésben szerzett szakképzettséghez kötött, illetve–az érettségi végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörök sorolandók. Először tehát a megszerzett szakképzettség pontos megjelölését alapul véve szükséges azt ellenőrizni, hogy az valóban megalapozza-e az "E" fizetési osztályba sorolást.Ami a fizetési fokozat meghatározását illeti, erre nézve a Kjt. 87/A. §-a szerint kell eljárni. A következő idők számítandók be:–költségvetési intézménynél 1992. július 1. előtt munkaviszonyban, azt követően közalkalmazotti jogviszonyban töltött idők;–nem költségvetési intézménynél 1992. július 1. előtt munkaviszonyban töltött idők;–nem költségvetési intézménynél 1992. július 1-jétől munkaviszonyban töltött idők, feltéve, hogy azok alatt a besorolandó közalkalmazott a jelenlegi közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel már rendelkezett [Kjt. 87/A. § (1) bekezdés a) pont, (3) bekezdés a)-b) pont].Jelen esetben teljesen új helyzetet teremt, hogy a munkakör megváltozik, bölcsődei dajkáról kisgyermeknevelőre. A fizetési fokozatot az új […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
