Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. március 30-án (210. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4104

[…] tagozatos tanulói, illetve hallgatói jogviszonyban, és e jogviszonya fennállása alatt kíván dolgozni, illetve–külföldi felsőoktatási intézménnyel áll hallgatói jogviszonyban, és nemzetközi diákszervezet által szervezett szakmai gyakorlat keretében foglalkoztatják Magyarországon.Ha ezen esetek valamelyike áll fenn, a foglalkoztatót a foglalkoztatás legkésőbb a munkavégzés megkezdésekor történő bejelentésének kötelezettsége terheli, amelynek a kormányhivatal foglalkoztatás helye szerint illetékes járási hivatalánál kell eleget tennie. Ugyanígy be kell jelenteni a foglalkoztatás befejezését is.Ha az érintett személy nem tartozik a fenti esetek hatálya alá, a foglalkoztatása engedélyköteles. Esetében külön munkavállalási engedély csak akkor kérhető, ha–au pairként vagy tengerészként kíván dolgozni,–180 napon belül 90 napot meg nem haladó időtartamra kíván beutazni és Magyarország területén tartózkodni,–az Európai Unió más tagállama által kiadott huzamos tartózkodói jogállást igazoló EK tartózkodási engedéllyel rendelkezik,–kérte a menekültügyi hatóságtól menekültkénti elismerését, ideiglenes vagy kiegészítő védelmét, illetve befogadotti jogállással rendelkezik [Harmtv. 29/A. § (4) bekezdés c), e), g), h) és k) pontok].A kérdés szerinti esetben az a legvalószínűbb, hogy au pairként való foglalkoztatásról, vagy 90 napot meg nem haladó foglalkoztatásról lehet szó. Ezekben az esetekben a foglalkoztatónak kell a kormányhivatalnál az engedély iránti kérelmet benyújtania. A munkavállalási engedély három fajtája adható ki:–Munkavállalási engedély (a munkaerőpiaci helyzet vizsgálatával, ekkor a munkáltatónak előzetesen az ellátandó tevékenységre vonatkozóan érvényes munkaerőigényt kell bejelentenie, amely alapján a hatóság nem közvetített ki részére hazai álláskeresőt. A harmadik országbeli állampolgárnak […]