Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

EU-kékkártya alapján ki foglalkoztatható Magyarországon?

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2010. október 11. (Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 42. szám, 809. kérdés)

Kérdés: A sajtóból értesültünk róla, hogy a magas képzettséggel rendelkező harmadik országbeli állampolgárok számára egységesen EU-kékkártyát állítanak ki, akik e kártya birtokában jogosultak a tagállamokon belüli tartózkodásra és munkavállalásra. Magyarországon ez milyen személyi körre vonatkozik? Mik a kártya kiváltásának előnyei?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]szakmai tapasztalat, amely az harmadik országbeli személy által elvégzendő munka elvégzése terén releváns. Szakmai tapasztalat az irányelv alkalmazásában az érintett szakma tényleges és jogszerű gyakorlását jelenti. A felsőfokú képesítések az irányelv alkalmazásában azzal a feltétellel vehetők figyelembe, hogy a megszerzésükhöz szükséges tanulmányi idő legalább három év. Az EU-kékkártya előnye, hogy együtt tartalmazza a munkavállalási és tartózkodási engedélyt. További előnye még, hogy az EU-kékkártya birtokosának az első két év jogszerű tartózkodást követően a tagállamok az állampolgárokkal egyenlő bánásmódot biztosíthatnak az érintett személyeknek a magas szintű képzettséget igénylő munkavállalás tekintetében. Az irányelv 18. cikke alapján az EU-kékkártya birtokosa és családtagjai a kártyát kiállító ún. első tagállamtól eltérő tagállamba költözhetnek, miután az első tagállamban jogszerűen tartózkodott 18 hónapig az EU-kékkártya birtokosa. Az irányelv 15. cikke alapján az EU-kékkártya birtokosának családtagjai családegyesítésére kedvezőbb szabályok vonatkoznak a családegyesítési jogról szóló 2003/86/EK tanácsi irányelvben foglalt szabályokhoz képest. Így a családegyesítés nem tehető például[…]

Figyelmébe ajánljuk

Pénzügyi tanácsadással foglalkozó cégünk külföldi egyetemi hallgatót alkalmazna gyakornoki program keretében, kell-e munkavállalási engedélyt kérni a külföldi foglalkoztatásához? Szükséges-e a külföldi gyakornok részére kötelezően munkabért fizetni, mennyi a...

Tovább a teljes cikkhez

Indiai munkavállalókat alkalmaznánk éjjel-nappali élelmiszerüzletünkbe. Tudomásunk szerint az ilyen kiskereskedelmi vegyes üzletben eladóként dolgozó személyeknek nem kell szakképzettséggel rendelkezniük. A munkaügyi központ mégis erre hivatkozva utasította el az engedély...

Tovább a teljes cikkhez

Jövőre szerb állampolgárt vennénk fel a strandon üzemelő fagyizónkba eladónak. Tekintettel az elvégzendő tevékenység idénymunka jellegére, lehetséges-e az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazni, és kell-e ebben az esetben munkavállalási engedély?

Tovább a teljes cikkhez

Nemzetközi egyezmény értelmében Magyarországon felsőoktatási intézményben ösztöndíjasként tanuló harmadik országbeli diákok a nyári szünetben milyen feltételekkel dolgozhatnak? Valamennyien rendelkeznek a képzés teljes időtartamára kiterjedő tartózkodási engedéllyel....

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére