Betéti társaság munkaviszonya saját kültagjával

Kérdés: Egy betéti társaság kültagja lehet-e munkaviszonyban állóként havi 20 órában bejelentve a saját cégében?
Részlet a válaszából: […] ...meg munkáltatóként, akihez képest akkor is elkülönült jogalanynak minősül a munkavállaló, ha egyébként az adott betéti társaságban kültag. A kérdés szerinti munkaviszony létesítésének így nincs jogi akadálya. Egyedül arra van jogszabályi tilalom, hogy a kültag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 25.

Osztalékra való jogosultság és a nyugellátás szüneteltetése

Kérdés: A betéti társaság 1952. március 9-én született kültagja 2011. december 29-én ment el korhatár előtti nyugdíjba. A társaság 2012. március 9-ig kifizette utána a járulékokat. Az illető már nem dolgozik a bt.-ben, de most osztalékot szeretnénk fizetni számára. Azt szeretném tudni, beleszámít-e a keresetkorlátba az osztalék.
Részlet a válaszából: […] A Kenytv. 3. §-ának (1) bekezdése, valamint 4. §-ának (1) bekezdése értelmében a 2012. január 1. előtt, az akkor hatályos szabályok szerint megállapított korhatár előtti öregségi nyugdíjat 2012. január 1-jétől korhatár előtti ellátás jogcímen folyósítják. Azaz:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 17.

Bt.-beltag munkaviszonyban

Kérdés: Betéti társaságunk egy beltagból és egy kültagból áll. A beltagunk állhat-e munkaviszonyban a betéti társasággal? Szükséges-e ehhez módosítani a társasági szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy a beltag munkavállaló felett saját maga nemgyakorolhatja a munkáltatói jogokat - szükséges, hogy más, így például a kültaggyakorolja azokat. Erre is felhatalmazást kell adnia a társasági szerződésnek,figyelemmel az idézett Gt. 28. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.