Szabadság órában történő kiadása


A munkavállalónkat egyenlőtlen napi munkaidő-beosztással, 1 havi munkaidőkeretben foglalkoztatjuk. Munkaidő-beosztása hétfőtől csütörtökig 8,5 óra, pénteken 6 óra. Minden munkanapra rendelkezik vezényléssel. Szabadságát órában tartjuk nyilván. A munkavállalónak 30 nap szabadsága, azaz órában nyilvántartva 240 óra szabadsága van. Ha szerdai napon megy szabadságra, akkor 8,5 órát kell levonnom a szabadságkeretéből? Ugyanezen gondolat mentén, pénteki napon pedig 6 órával csökken a szabadságkerete? Ha mindig pénteki napokon veszi igénybe a szabadságot, akkor a 6 órás munkanapokat figyelembe véve az éves 240 óráját 40 munkanapra tudja igénybe venni? Ha mindig hétfő és csütörtök között megy szabadságra, akkor pedig 28 nap alatt tudja felhasználni az éves szabadság órakeretét?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. július 11-én (135. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2667

[…] [Mt. 124. § (1), (3)–(4) bek.].Ebből következően, ha a munkavállaló részére a szerdai napra 8,5 munkaóra lett beosztva, akkor az e napon igénybe vett szabadságot is 8,5 órával kell elszámolni, és az éves 240 óra szabadságát ennyivel kell csökkenteni. Hasonló módon, ha részére a pénteki napra 6 munkaóra lett beosztva, akkor az e napon igénybe vett szabadságot is 6 órával kell elszámolni és nyilvántartani.Elvileg előfordulhat, hogy a munkavállaló kizárólag péntekenként vesz igénybe szabadságot; ebben az esetben valóban 40 munkanapon kerül kiadásra részére szabadság – ugyanakkor ilyenkor a szabadság összes igénybe vett óráinak száma nem nő meg. Ugyanígy előfordulhat az is, hogy csak hétfőtől csütörtökig van szabadságon, és 28 munkanap alatt adják ki azt.Ezek azonban elvi lehetőségek, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.