Szünetrend kialakítása képernyő előtt
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 122. számában (2015. szeptember 21.), 2392. kérdésszám alatt

Kérdés: Az adatrögzítő kollégák szünetrendjével kapcsolatban kérdezem. A kollégák egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, napi 6-10 órát dolgoznak. A munka mennyiségétől függően jelenleg 60-90 percenként mennek ki 10 perces szünetekre, és van a munkaidő felénél egy 20 perces ebédszünet. Azaz valójában egy 8 órában dolgozó munkatárs kb. 6,5 órát dolgozik ténylegesen. Megfelelő ez a gyakorlat, ha egyébként egy ilyen napra 8 óra munkaidőt számolunk el nekik?
Válasz (részlet): […]adatrögzítő, amelyben a 20 perc "ebédszünet" is benne van, akkor e napra csak 7 óra 40 percre kell részére bért fizetni. Természetesen nem jogellenes 8 órára fizetni, azaz a munkavállaló javára eltérve, a szünetet is beleérteni a munkaidőbe. Az is lehetséges, hogy a jövőben 8 óra 20 percet töltenek bent a munkavállalók egy "műszak" alatt, amelyből 8 órát dolgoznak le, és 20 percet szüneten töltenek.Ha az adatrögzítés egyben képernyő előtti munkavégzést is jelent, akkor az annak során kiadandó szünetekről az 50/1999. EüM rendelet rendelkezik. A 4. § (1) bekezdésének megfelelően a munkavállaló folyamatos képernyő előtti munkavégzését óránként legalább 10 perces, össze nem vonható szünetekkel kell megszakítani. Képernyős munkakörnek az olyan munkakör minősül,[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére