Díjazás hétvégi továbbképzésre?


Általános munkarendben dolgozó munkavállalóinkat péntek délután és szombaton továbbképzésre köteleztük. Megilleti-e a munkavállalókat a képzés idejére valamilyen díjazás?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. március 16-án (32. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 634

[…] felmerült valamennyi költségüket, valamint a képzésben való részvétel idejére járó munkabérüket is. A képzésen való részvétel munkaidőnek minősül, tekintettel arra, hogy az olyan időszaknak tekintendő, amely alatt a munkavállaló anélkül áll a munkáltató rendelkezésére, hogy ténylegesen munkát végezne. Ha a munkavállaló a munkáltató utasítására a rendes munkaidő letelte után vesz részt a képzésen – erre lehet következtetni az általános munkarendben történő péntek délutáni továbbképzés esetében, amely az előre beosztott munkaidő lejártát követő időszakra esik –, vagy a heti pihenőnapján, azaz a kérdésben szereplő szombaton kerül sor a továbbképzésre, ezek az időszakok rendkívüli munkaidőnek minősülnek. Az általános munkarendben a péntek délutáni, rendes munkaidőn túli képzés után – vagyis a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan, illetve a munkaidőkereten felül szervezett képzés esetén – 50%-os pótlék jár a munkavállaló számára. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.