Csapatépítő tréning a hétvégén
Kérdés
Csapatépítő tréninget szerveznék a munkahelyi kollektívának. Tavaly a hasonló rendezvényünkre meglehetősen kevesen jöttek el, ezért az idén szeretném kötelezővé tenni a jelenlétet. Okozhat-e problémát, ha két egymást követő hétvégén kerülne sor a programok megrendezésére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. február 23-án (14. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 250
[…] tekintettel díjazni is szükséges. Az Mt. 147. § (3) bekezdése alapján a munkaidő-beosztás szerinti pihenőnapon végzett munka esetén a pótlék mértéke a személyi alapbér 100%-a, illetve annak 50%-a, ha a munkavállaló másik pihenőnapot kap. A rendkívüli munkavégzésnek meghatározott személyi, tartalmi, terjedelmi és időbeli korlátai is vannak. Az Mt. 127. § (2) bekezdése értelmében elrendelése nem veszélyeztetheti a munkavállaló testi épségét, egészségét, illetőleg nem jelenthet személyi, családi és egyéb körülményeire tekintettel aránytalan terhet, melyek révén akár jogszerűen kimenthetik magukat egyes munkatársak. Nem rendelhető el a hétvégi tréning a fiatal munkavállalók, illetve azon nők számára, akik terhesek, vagy egy éven aluli gyermekük van, továbbá azon egyedülálló férfiak számára sem, akik egyedül nevelik egy éven aluli gyermeküket, illetőleg az egészségre ártalmas (veszélyes) munkakörben foglalkoztatottak […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. február 23-án (14. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 250
[…] tekintettel díjazni is szükséges. Az Mt. 147. § (3) bekezdése alapján a munkaidő-beosztás szerinti pihenőnapon végzett munka esetén a pótlék mértéke a személyi alapbér 100%-a, illetve annak 50%-a, ha a munkavállaló másik pihenőnapot kap. A rendkívüli munkavégzésnek meghatározott személyi, tartalmi, terjedelmi és időbeli korlátai is vannak. Az Mt. 127. § (2) bekezdése értelmében elrendelése nem veszélyeztetheti a munkavállaló testi épségét, egészségét, illetőleg nem jelenthet személyi, családi és egyéb körülményeire tekintettel aránytalan terhet, melyek révén akár jogszerűen kimenthetik magukat egyes munkatársak. Nem rendelhető el a hétvégi tréning a fiatal munkavállalók, illetve azon nők számára, akik terhesek, vagy egy éven aluli gyermekük van, továbbá azon egyedülálló férfiak számára sem, akik egyedül nevelik egy éven aluli gyermeküket, illetőleg az egészségre ártalmas (veszélyes) munkakörben foglalkoztatottak […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
