Késedelmi kamat számítása

Kérdés: Közalkalmazottként 2005-ben a 25 éves, 2010-ben a 30 éves jubileumi jutalomra jogosult lettem volna, de még nem fizette ki a munkáltató. Utólagos kifizetésnél a késedelmi kamat is megilletne-e engem, ha igen, az milyen mértékű?
Részlet a válaszából: […] A kérdéses követelések – ha a kérdező eddig nem tett lépéseket az érvényesítésükre – elévültek. A munkajogi elévülési idő ugyanis három év, mely a követelés esedékességétől számítandó, vagyis jelen esetben attól az időponttól, amikor az adott jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 20.

Pedagógus jubileumi jutalma

Kérdés: 1985. augusztus 16-tól folyamatosan pedagógusként dolgozom a mai napig. Ebből huszonnyolc évet dolgoztam a régi munkahelyemen, az utolsó három évet – miután átvette az iskolát a Református Egyház – egyházi fenntartású intézményben, de ugyanúgy tanárként természetesen. Most harmadik éve tanítok egy másik – a KLIK által fenntartott – általános iskolában. Beletartoznak-e az egyházi fenntartású iskolában eltöltött évek a jubileumi jutalmam éveibe? Ha nem, az véleményem szerint hátrányos megkülönböztetés, hiszen akkor is pedagógusként, ugyanazon körülmények között dolgoztam, mint mielőtt átvette az egyház az iskolánkat!
Részlet a válaszából: […] A jubileumi jutalom valamennyi közalkalmazottat – nem csupán a pedagógusokat – illeti meg. Fizetésének elvi alapja annak elismerése, hogy az érintett hosszabb időn át a magyar állami, illetőleg önkormányzati közszolgáltatások, közfeladatok ellátása érdekében, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.

Jubileumi jutalom összegébe beszámító díjazási jogcímek

Kérdés: Polgármesteri hivatalunk köztisztviselője 30 éves jubileumi jutalomra jogosult 2016-ban. Miből kell számítani a jutalmat? Részét képezi-e a pótlék és az illetménykiegészítés a jubileumi jutalom alapjának?
Részlet a válaszából: […] A Kttv. 150. §-ának (1) bekezdése alapján a kormánytisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A Kttv. 150. §-a (2) bekezdésének c) pontja alapján 30 évi jogviszony esetén háromhavi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 21.

Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Egyik közalkalmazottunk 2016. január 10. napjával kérte közalkalmazotti jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetését, mivel a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíját szeretné igénybe venni. A személyi nyilvántartás alapján általános iskolában dolgozott 1976. 01. 15. és 1980. 01. 31. között 4 év 15 nap, majd 1980. 02. 01. és 1983. 02. 28. között 3 év 1 hó időtartamban. Az első jogviszonya "munkaviszonya megszűnt", a második áthelyezés címen szűnt meg. Ezt követően a CEMÜ-nél dolgozott 1983. 03. 01. és 1990. 05. 31. között (7 év 3 hó), onnan áthelyezéssel jött óvodánkba 1990. 06. 01-jétől, itt 25 év 7 hó 10 napot töltött el. Ez mindösszesen 39 év 11 hó 25 nap. Helyesen gondolkodunk, ha a jubileumi jutalom kifizetését jogosnak ítéljük?
Részlet a válaszából: […] A jubileumi jogosultság tekintetében – a kérdés alapján – a Kjt. 87/A. §-a szerint közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni többek között a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál 1992. július 1. előtt munkaviszonyban, azt követően közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 1.

Jubileumi jutalom elévülése

Kérdés: A közalkalmazott három éve jogosult lett volna jubileumi jutalomra. Akkor a munkáltató azt mondta, mivel nem kérte, nem kapta meg. Ez meddig él, nem évül el az igénylés lehetősége? A jubileumi jutalomhoz itt is kell folyamatos jogviszony?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. – közalkalmazottakra is irányadó – 286. §-a értelmében a munkajogi igény három év alatt évül el. Az elévülésre egyebekben a polgári jogi szabályokat kell alkalmazni. A Ptk. 6:22. §-ának (2) bekezdése kimondja: az elévülés akkor kezdődik, amikor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 11.

Egyéni vállalkozói jogviszony – nem érinti a jubileumi jutalomra való jogosultságot

Kérdés: 2011. október hónapban az akkor hatályos Ktv. szerint a köztisztviselő jubileumi jutalomra jogosító idejének szempontjából beszámított-e az egyéni vállalkozói jogviszony (1991. 08. 08.-1993. 01. 17.), illetve a munka nélküli időszak (1991. 01. 23.-1991. 08. 07.)?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 2011 októberében hatályos 49/E. §-ának (3) bekezdése alapján a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a köztisztviselő besorolására vonatkozó, a Ktv. 72. § (1)–(2) bekezdései szerinti rendelkezések az irányadóak azzal az eltéréssel, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.

Szakmunkástanulói jogviszony nem számít bele a szolgálati időbe

Kérdés: A szolgálati viszonyba beszámításra kellene kerülnie a szakmunkástanuló-éveknek, de ezt mivel lehet dokumentálni? (Korábban munkakönyv volt, de természetesen ebben sem szerepel.) Szeretnék kérni valamilyen jogszabályi hivatkozást, a dolgozó így hamarabb érné el a jubileumi jogosultság idejét.
Részlet a válaszából: […] Az Iasz. 100. §-a alapján az igazságügyi alkalmazottat megillető szolgálati időbe csak meghatározott feltételekkel lehet a kinevezést megelőző jogviszonyból származó időtartamokat beszámítani, például szolgálati időként kell figyelembe venni a kinevezés előtt más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.

Közalkalmazotti besoroláshoz figyelembe veendő idők

Kérdés: Egyik közalkalmazottunkat A12-be soroltuk, mivel a benyújtott dokumentumai alapján több munkáltatója is volt, pl. kft., bt., vállalat, szövetkezet. Közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a fizetési fokozat megállapítása az igazolt – nem csak közalkalmazotti – idő alapján történt. Vagyis figyelembe vettük, hogy hány évet töltött eddig a munkavállaló összesen jogviszonyban. Helyesen járunk el? Vagy minden esetben követni kell a Kjt. 64. §-t?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 64. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy a közalkalmazott fizetési fokozatát közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján kell megállapítani, a (2) bekezdés ehhez hozzáteszi: a fizetési fokozat megállapításánál a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 23.

Jubileumi jutalom kifizetésének korrekciója

Kérdés: Egy közalkalmazott 2013 decemberében a 30 éves helyett a 25 éves jubileumi jutalmát kapta meg. Most jelezte ezt, és szeretnénk megoldást találni a problémára. Az ügy előzménye, hogy a 25 éves jubileumi jutalom kifizetésére a személyi anyagban csak határozatot találtunk, a kifizetőhely információja alapján a számfejtő programban lejelentésre került az összeg, de ugyanakkor sztornózták is. Az okára nem derült fény. Van valamilyen jogszabályi hivatkozás erre? Mi alapján, milyen jogcímen és mennyit kell neki fizetni, ha jogos az igénye?
Részlet a válaszából: […] A kérdésfeltevésből nem derül ki teljesen egyértelműen, hogy az érintett közalkalmazott megkapta-e vagy sem a 25 éves jubileumi jutalmát? Bármi is a helyzet, abból kell kiindulni, hogy ha a közalkalmazott rendelkezik 25, illetve 30 év jogosító idővel, akkor részére e jogcímeken...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 23.

Pedagógus jubileumi jutalma

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a jubileumi jutalom megállapításnál az egyházi fenntartású oktatási intézményben töltött időt? Az intézmény sokáig állami fenntartású volt, majd még a Kjt. hatálybalépése előtt megtörtént a fenntartóváltás. A dolgozó értelemszerűen ragaszkodna a jubileumi jutalomhoz.
Részlet a válaszából: […] A jubileumi jutalomra jogosító időket a Kjt. 87/A. § (1), (2) és (5) bekezdése alapján kell számítani. A munkaviszony nem tartozik a közalkalmazotti jogviszonyként figyelembe veendő idők közé. Ez alól csak az az eset kivétel, ha a munkaviszony 1992. július 1. előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 12.
1
10
11
12
18