Keresetkiegészítés garantált bérminimum esetén

Kérdés: Közalkalmazottak esetében a további végzettségért járó százalékos illetménynövekedést a bértábla szerinti garantált illetményre számoljuk, vagy a garantált bérminimumra (minimálbérre)? Például, a közalkalmazott garantált illetménye nem éri el a garantált bérminimumot, és 5% illetménynövekedésre jogosult. Ebben az esetben a garantált bérminimumhoz képest jár neki további 5%, vagy csak a garantált bérminimumra jogosult, mivel az "elnyeli" a garantált illetményre rárakódó illetménynövekedést?
Részlet a válaszából: […] ...az (1) bekezdésre hivatkozik, amely a költségvetési törvény szerinti garantált illetményre utal. Tehát ennek összegéhez kell az illetménynövekedést hozzászámítani. A 66. § (9) bekezdése szerinti szabály ehhez képest úgy alkalmazandó, hogyha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Melyik kategóriába kell iskolánk leendő gazdasági vezetőjét besorolni? Rendelkezik főiskolán szerzett tanári, számviteli ügyintézői végzettséggel, valamint mérlegképes könyvelői szakképesítéssel.
Részlet a válaszából: […] ...jelent alapot az F-nél magasabb osztálybasorolásra.Emellett azonban figyelemmel kell lenni a Kjt. 66. § (2)–(5)bekezdésére is, amely az illetménynövekedésről szól. A Kjt. szerint, amennyibena közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 29.

Garantált bérminimum – további szakképesítés esetén?

Kérdés: A garantált bérminimum a közalkalmazottakra is vonatkozik. Kérdésem, hogy ha a közalkalmazott további szakképzettségére tekintettel illetménynövekedésben is részesül, akkor ezt be kell számítani a garantált bérminimumnál, vagy sem? Másképpen fogalmazva: ezzel együtt vagy e nélkül kell elérnie a közalkalmazott illetményének a garantált bérminimumot?
Részlet a válaszából: […] ...az illetménynekfeleltetendő meg [Kjt. 85. § (9) bekezdés i) pont].A kérdés: a fentiek alapján a további szakképzettség szerintjáró illetménynövekedés vajon része-e a közalkalmazott illetményének? Azilletmény a besoroláson alapuló, pótlékok nélkül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.
1
2