Szakszervezeti tisztviselők – változó védelem
Kérdés
Nagyvállalatként működik cégünk. Jelenleg huszonöt szakszervezeti tisztviselő dolgozik nálunk összesen három telephelyen, és mind részesül munkajogi védelemben. Úgy tudjuk, hogy az új Mt. maximalizálja a szakszervezeti tisztviselők számát. Hány szakszervezeti tisztviselő lehet, és mi lesz a többiekkel?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. június 11-én (70. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1344
[…] szakszervezeti tisztségét legalább tizenkét hónapon át betöltötte. A szakszervezet továbbra is szabad belátása szerint jelölheti ki azokat a személyeket, akik a szakszervezetben tisztséget töltenek be. Az Mt. ily módon továbbra sem korlátozza, hogy hány tisztségviselője lehet egy szakszervezetnek. A korábbi szabályozástól eltérően azonban az olyan szakszervezeti tisztségviselők száma, akik az adott munkáltatónál a fentiekben ismertetett munkajogi védelemben részesülhetnek, jóval korlátozottabb lesz. Az Mt. 273. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkáltató valamennyi önállónak minősülő telephelyén - vagyis azon a telephelyen, amelynek vezetője az üzemi tanácsot megillető egyes részvételi jogok tekintetében jogkörrel rendelkezik –, a munkavállalók megelőző naptári évre számított átlagos statisztikai létszáma alapján csak meghatározott számú tisztségviselőt illet meg a munkajogi védelem. Ha ez alapján a munkavállalók létszáma – az 500 főt nem haladja meg, a szakszervezet csupán egy főt, – az 500 főt meghaladja, de az 1000 főt nem haladja meg, két főt, – az 1000 főt meghaladja, de a 2000 főt nem haladja meg, három főt, – a 2000 főt meghaladja, de a 4000 főt nem haladja meg, négy főt, – a 4000 főt meghaladja, öt főt jelölhet meg védettségben részesülő tisztségviselőként. Ezenfelül a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. június 11-én (70. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1344
[…] szakszervezeti tisztségét legalább tizenkét hónapon át betöltötte. A szakszervezet továbbra is szabad belátása szerint jelölheti ki azokat a személyeket, akik a szakszervezetben tisztséget töltenek be. Az Mt. ily módon továbbra sem korlátozza, hogy hány tisztségviselője lehet egy szakszervezetnek. A korábbi szabályozástól eltérően azonban az olyan szakszervezeti tisztségviselők száma, akik az adott munkáltatónál a fentiekben ismertetett munkajogi védelemben részesülhetnek, jóval korlátozottabb lesz. Az Mt. 273. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkáltató valamennyi önállónak minősülő telephelyén - vagyis azon a telephelyen, amelynek vezetője az üzemi tanácsot megillető egyes részvételi jogok tekintetében jogkörrel rendelkezik –, a munkavállalók megelőző naptári évre számított átlagos statisztikai létszáma alapján csak meghatározott számú tisztségviselőt illet meg a munkajogi védelem. Ha ez alapján a munkavállalók létszáma – az 500 főt nem haladja meg, a szakszervezet csupán egy főt, – az 500 főt meghaladja, de az 1000 főt nem haladja meg, két főt, – az 1000 főt meghaladja, de a 2000 főt nem haladja meg, három főt, – a 2000 főt meghaladja, de a 4000 főt nem haladja meg, négy főt, – a 4000 főt meghaladja, öt főt jelölhet meg védettségben részesülő tisztségviselőként. Ezenfelül a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
