Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Munkabérre vezetett végrehajtás szabályai

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2011. június 6. (Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 53. szám, 1010. kérdés)

Olvasói kérdés Cégünknél az egyik dolgozónk nevére több letiltás is érkezett az elmúlt időszakban. Az első egy végrehajtói letiltás - tartozás jogcímen - 2,9 millió forintos főkövetelésre, amit fizetésének 33%-áig terjedően vontunk le. Ezt követően érkezett még egy végrehajtói letiltás kölcsöntartozás jogcímen, és egy letiltás az önkormányzattól is, melyeket már nem tudtunk levonni, azokat sorrendben előjegyeztük. Ezek után a bíróság 45 000 Ft-os gyermektartásdíjat állapított meg 2011. április 1. napjától kezdődően. A kérdésem a levonási sorrendre és mértékére vonatkozik. A nettó 114 500 Ft-os átlagkeresetére függesszük-e fel az első 33%-os végrehajtói letiltást, és helyette vonjuk a 45 000 Ft-os gyermektartásdíjat, vagy a gyermektartásdíj mellett fizetését 50%-ig a végrehajtói letiltással is terheljük? Ez utóbbi 50%-os levonáshoz szükséges-e a munkavállaló hozzájárulása?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]legalacsonyabb összegének ötszörösét (Vht. 63. §), mely jelenleg 142 500 Ft. A munkabérből tehát a végrehajtás során az általános szabály szerint legfeljebb 33%-ot lehet levonni, de tartásdíj, az adóssal szemben fennálló munkavállalói munkabér-követelés, jogalap nélkül felvett munkabér és társadalombiztosítási ellátás érvényesítése során, továbbá több letiltás esetén a levonás a nettó munkabér legfeljebb 50%-áig terjedhet [Vht. 65. § (1)-(3) bek.]. Amennyiben a levonható összeg nem fedezi a végrehajtás során behajtani kívánt valamennyi követelést, akkor a végrehajtási költség kielégítését követően (Vht. 164. §) a következő kielégítési sorrendet kell felállítani a munkáltatóhoz érkezett letiltásoknál: - gyermektartásdíj, - egyéb tartásdíj, - munkavállalói munkabér és a vele egy tekintet alá eső járandóság, - a büntető- és a büntetés-végrehajtási, valamint a szabálysértési eljárásban az adóssal szemben megállapított, az állam javára fizetendő összeg, a vagyonelkobzásból eredő követelés a polgári jogi igény kivételével, - adó, társadalombiztosítási követelés és más köztartozás, - egyéb követelés, - a végrehajtási eljárásban kiszabott rendbírság, azzal, hogy a követelés érvényesítésével és behajtásával felmerült, a bíróság, illetve hatóságok által megállapított költséget és a követelés egyéb járulékait a követeléssel azonos sorrendben kell kielégíteni (Vht. 165-166. §). Mindezek alapján a sorrendben előbb álló követelés teljes kielégítése után lehet a sorrendben hátrább álló követelést kielégíteni (Vht. 167. §). Ha azonban a fenti kielégítési sorban ugyanazon jogcím alá több követelés tartozik, akkor azt a letiltást kell a munkáltatónak előbb érvényesítenie, amelyik letiltás - vagyis levonás alapjául szolgáló irat - előbb érkezett a munkáltatóhoz, kivéve[…]

Figyelmébe ajánljuk

Az egyik munkavállalónk fizetésletiltásáról kapott a cégem levelet. Az érintett munkavállalót heti egy órában foglalkoztatjuk, a fizetése bőven a bizonyos 28 500 Ft alatt van. Ebben az esetben mi a teendőm? Milyen formában kell a végrehajtót tájékoztatnom? Van erre hivatalos...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavállalónknak munkabérelőleget folyósítottunk, melyet havi fix összegben vonunk vissza (a levonás már 3 hónapja van folyamatban). A napokban kaptunk két végrehajtói letiltást is az adott munkavállaló bérére vonatkozóan. A Vht. 65. §-a alapján 50%-ot vonnánk az adott...

Tovább a teljes cikkhez

Egyik dolgozónknak letiltást foganatosítottak a munkabérére. Ezzel kapcsolatosan az a kérdésem, hogy a 10 százalék behajtási jutalékot hogyan kell kiszámítani? Február hónapban a béréből 33 százalékot tiltottunk le, melynek összege 27 583 forint. A végrehajtó azt írta,...

Tovább a teljes cikkhez

A munkavállaló munkabérét jogerős végrehajtói határozat alapján letiltás terhelte. Munkaviszonya megszűnésekor a tartozásigazolás kiállításra került, letiltási rendelvény csatolva lett hozzá, majd a végrehajtó is tájékoztatva lett a munkaviszony megszűnéséről. A...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére