3 találat a megadott kamat tárgyszóra

Részlet a válaszból: […]kötelezett a késedelembe esés időpontjától kezdődően a késedelemmel érintett naptári félév első napján érvényes jegybanki alapkamattal - idegen pénznemben meghatározott pénztartozás esetén az adott pénznemre a kibocsátó jegybank által meghatározott alapkamattal, ennek hiányában a pénzpiaci kamattal - megegyező mértékű késedelmi kamatot köteles fizetni, akkor is, ha a pénztartozás egyébként kamatmentes volt. A kamat számításakor a késedelemmel érintett naptári félév első napján érvényes jegybanki alapkamat irányadó az adott naptári félév teljes idejére [Ptk. 6:48. § (1), (3) bek.].A késedelmi kamatot tehát naptári félévenként, a naptári félév első napján érvényes jegybanki alapkamat figyelembevételével kell kiszámítani (forintban meghatározott tartozás esetén). Így például, ha a tartozás 100 000 Ft, a késedelem 2019. január 1-jétől áll fenn, és 2019. július 31-én kerül sor a teljes összeg kifizetésére, akkor a késedelmi kamatot az alábbiak szerint kell meghatározni:- 2019. január 1. és június 30. közötti időszakban[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]vagy munkaszüneti napra esik, a munkabért legkésőbb a megelőző munkanapon kell kifizetni [Mt. 155. § (1), (3) bek.]. Késedelem idejére a polgári jogi szabályokban meghatározott kamat jár (Mt. 159. §), ami a jegybanki alapkamatnak megfelelő összeg [Ptk. 301. § (1) bek.]. A munkáltató azokért a károkért, amelyeket a munkavállalónak munkaviszonyával összefüggésben okozott, vétkességére tekintet nélkül, teljes mértékében felel. Ez alól csak akkor mentesül, ha bizonyítja, hogy a kárt működési körén kívül eső és egyben elháríthatatlan ok, vagy kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta. A munkavállaló bizonyítja, hogy a károkozás a munkaviszonyával okozati összefüggésben következett be, és nem kell megtéríteni a kárnak azt a részét, amelyet a munkavállaló vétkes magatartása idézett elő [Mt. 174. § (1)-(4) bek.]. A munkavállaló részére késedelmesen kifizetett munkabér után a kamat megfizetése nem mentesíti a munkáltatót a késedelemmel okozott károkért való felelősség alól; a polgári[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]a bankszámlára átutalja [Mt. 155. § (3) bek.]. Azt is kimondja az Mt., hogy a munkáltató köteles a munkavállaló részére munkabéréről részletes írásbeli elszámolást adni, melynek olyannak kell lennie, hogy a munkavállaló a kiszámítás helyességét, valamint a munkabérből való levonások jogcímét és összegét ellenőrizni tudja (Mt. 160. §). Végül terheli a munkáltatót az általános együttműködési, valamint jóhiszemű és tisztességes eljárási kötelezettség is (Mt. 3. §). Mindezek alapján, ha Önnek kifogása van, a munkáltató köteles számot adni az eltérés okairól, és a tévedést korrigálni. A munkavállaló szempontjából indifferens, hogy programmal vagy anélkül számítja ki a munkáltató a munkabért, az ebből eredő hibák következménye nem hárítható át a munkavállalóra. Ha a korrekció nem történik meg a bérfizetés napjáig, akkor Önnek a késedelem napjaira kamatra is igénye keletkezik.[…] részlet vége a válaszból.