Pályáztatási kötelezettség áthelyezés esetén


Az egyik köztisztviselői álláshelyünk megüresedett. A munkakör betöltésére lenne egy alkalmas jelölt, aki egy másik közigazgatási szervnél dolgozik köztisztviselőként. Beszéltünk vele, és elfogadná az állást, végleges áthelyezéssel vennénk át. Kérdésem, hogy ez esetben is kell-e pályázatot kiírnunk az üres álláshelyre, vagy áthelyezéssel átvehetjük pályázat nélkül is a köztisztviselőt?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. május 18-án (18. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 339

[…] a köztisztviselőnek a másik közigazgatási szervhez történő határozott idejű, illetőleg végleges áthelyezésében. Végleges áthelyezés esetén az áthelyező közigazgatási szerv a hozzájárulást nem tagadhatja meg, feltéve hogy a megkeresés kézhezvétele és az áthelyezés kért időpontja közötti időtartam a két hónapot meghaladja. Végleges áthelyezés esetében a köztisztviselő nem új kinevezést kap, hanem a kinevezése módosítására kerül sor. A fenti rendelkezéseket egybevetve megállapíthatjuk: az üres álláshely egy másik közigazgatási szervnél foglalkoztatott köztisztviselővel pályázat[…]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.