Álláskeresési támogatásra való jogosultság
Kérdés
Másfél éve megszűnt a több mint 3 éve fennálló munkaviszonyom. Mikortól kell az álláskeresési járadék jogosultsági feltételeit vizsgálni? Kell-e igazolnom, hogy az elmúlt másfél évben ténylegesen állást kerestem, és igényelhetek-e álláskeresési járadékot ilyen igazolás hiányában?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. január 12-én (12. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 226
[…] FMM rendelet 2. §-a alapján a kirendeltség kérelemre azt a személyt veszi álláskeresőként nyilvántartásba, aki megfelelt az álláskereső Flt. szerinti feltételeinek, és kötelezettséget vállal arra, hogy elhelyezkedése érdekében a kirendeltséggel együttműködik. Az említett legalább 365 napos időtartamba ugyanakkor nem számítható be a fizetés nélküli szabadság harminc napot meghaladó időtartama, kivéve ha arra – többek között – gyermek gondozása, ápolása [Mt. 138. § (5) bekezdés], közeli hozzátartozó ápolása [Mt. 139. § (1) bekezdés], vagy saját lakás építése miatt kerül sor [Mt. 140. § (1) bekezdése]. Az álláskeresési járadékban részesülés feltétele még, hogy az álláskereső rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, továbbá táppénzben nem részesül. Az álláskeresési járadékban részesülés további feltétele, hogy az álláskereső munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezet eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani. Az FMM rendelet 3. §-a alapján a kirendeltség az álláskereső Flt. szerinti feltételeinek fennállását a nyilvántartásba vételt kérő nyilatkozata, valamint az általa bemutatott iratok alapján állapítja meg. Ilyen irat az Flt. 36/A. §-a szerinti a munkaadó által a munkaviszony megszűnésekor (megszüntetésekor), […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. január 12-én (12. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 226
[…] FMM rendelet 2. §-a alapján a kirendeltség kérelemre azt a személyt veszi álláskeresőként nyilvántartásba, aki megfelelt az álláskereső Flt. szerinti feltételeinek, és kötelezettséget vállal arra, hogy elhelyezkedése érdekében a kirendeltséggel együttműködik. Az említett legalább 365 napos időtartamba ugyanakkor nem számítható be a fizetés nélküli szabadság harminc napot meghaladó időtartama, kivéve ha arra – többek között – gyermek gondozása, ápolása [Mt. 138. § (5) bekezdés], közeli hozzátartozó ápolása [Mt. 139. § (1) bekezdés], vagy saját lakás építése miatt kerül sor [Mt. 140. § (1) bekezdése]. Az álláskeresési járadékban részesülés feltétele még, hogy az álláskereső rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, továbbá táppénzben nem részesül. Az álláskeresési járadékban részesülés további feltétele, hogy az álláskereső munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezet eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani. Az FMM rendelet 3. §-a alapján a kirendeltség az álláskereső Flt. szerinti feltételeinek fennállását a nyilvántartásba vételt kérő nyilatkozata, valamint az általa bemutatott iratok alapján állapítja meg. Ilyen irat az Flt. 36/A. §-a szerinti a munkaadó által a munkaviszony megszűnésekor (megszüntetésekor), […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
