Új végzettség és előresorolás
Kérdés
Ha a közalkalmazott további végzettséget szerez, ez hogyan hat ki a besorolására? Át kell-e sorolni és mikortól (csak a következő év január 1-jétől, vagy a bizonyítvány megszerzését követő hónaptól) a következő közalkalmazottakat:
– azt az F8 kategóriába sorolt óvodapedagógust, aki pedagógus-szakvizsgát tett;
– a B5 kategóriába sorolt, gyermekfelügyelőként alkalmazott, korábban csak szakiskolai végzettséggel rendelkező közalkalmazottat, aki időközben leérettségizett; illetve
– a D7-be sorolt buszsofőr-karbantartót, aki hasznosított autószerelői végzettséggel, érettségivel és autóbusz-vezetői engedéllyel rendelkezett, és ezek mellé megszerezte az 55-ös azonosító számú logisztikaimenedzser-asszisztensi szakképesítést?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. szeptember 17-én (74. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1439
[…] követően a munkáltatónak azonnal végre kell hajtania. Amely végzettség viszont nem szükséges a munkakör betöltéséhez, azt az előresorolásnál nem lehet figyelembe venni.Az óvodapedagógusok esetében a 138/1992. Korm. rendeletből kiindulva ők a D, F, G vagy J fizetési osztályba sorolhatók. Kérdés: a G osztályba való átsorolást megalapozza-e a pedagógus-szakvizsga megszerzése? A Kjt. 61. §-a (1) bekezdésének g) pontja szerint a G fizetési osztályba a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakörök sorolandók. A Közoktv. 128. §-ának (8) bekezdése szerint a közalkalmazott pedagógust, aki pedagógus-szakvizsgával rendelkezik, az ezt igazoló oklevél bemutatását követő év első munkanapjától kezdődően a pedagógus-szakvizsga alapján kell besorolni. A pedagógus-szakvizsgával egyenértékű az egyetemi vagy főiskolai szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség. E szabály szerint a 2012-ben megszerzett pedagógus-szakvizsga alapján 2013. január 2-ától kellene G fizetési osztályba sorolni a közalkalmazottat. Ám ez a szabály 2012. szeptember 1-jével hatályát vesztette, az újonnan hatályba lépő, a nemzeti köznevelésről szóló törvény pedig semmiféle hasonló rendelkezést nem tartalmaz.(Lapzártánkig nem történt meg a köznevelési törvényhez kapcsolódó végrehajtási szabályok, a 138/1992. Korm. rendelet, illetve a 277/1997 Korm. rendelet módosítása sem, ezért e kérdésben jelenleg joghézag áll fenn. Megítélésünk szerint tehát az előresorolásnak nincs jogalapja 2012 augusztusában, azért, mert a hatályos szabályok szerint még nem jött el az előresorolás időpontja, 2012 szeptemberétől pedig azért, mert ekkortól nincs hatályban az előresorolást lehetővé tévő szabály.)A gyermekfelügyelők a 138/1992. Korm. rendelet alapján C, D, E vagy F kategóriába sorolhatók. A C fizetési osztályba tartoznak az alapfokú iskolai végzettséghez kötött szakképesítéssel betölthető munkakörök, valamint a középiskolai végzettséghez kötött munkakörök (a középiskolai végzettséget az érettségi igazolja), a D fizetési osztályba pedig a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. szeptember 17-én (74. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1439
[…] követően a munkáltatónak azonnal végre kell hajtania. Amely végzettség viszont nem szükséges a munkakör betöltéséhez, azt az előresorolásnál nem lehet figyelembe venni.Az óvodapedagógusok esetében a 138/1992. Korm. rendeletből kiindulva ők a D, F, G vagy J fizetési osztályba sorolhatók. Kérdés: a G osztályba való átsorolást megalapozza-e a pedagógus-szakvizsga megszerzése? A Kjt. 61. §-a (1) bekezdésének g) pontja szerint a G fizetési osztályba a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakörök sorolandók. A Közoktv. 128. §-ának (8) bekezdése szerint a közalkalmazott pedagógust, aki pedagógus-szakvizsgával rendelkezik, az ezt igazoló oklevél bemutatását követő év első munkanapjától kezdődően a pedagógus-szakvizsga alapján kell besorolni. A pedagógus-szakvizsgával egyenértékű az egyetemi vagy főiskolai szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség. E szabály szerint a 2012-ben megszerzett pedagógus-szakvizsga alapján 2013. január 2-ától kellene G fizetési osztályba sorolni a közalkalmazottat. Ám ez a szabály 2012. szeptember 1-jével hatályát vesztette, az újonnan hatályba lépő, a nemzeti köznevelésről szóló törvény pedig semmiféle hasonló rendelkezést nem tartalmaz.(Lapzártánkig nem történt meg a köznevelési törvényhez kapcsolódó végrehajtási szabályok, a 138/1992. Korm. rendelet, illetve a 277/1997 Korm. rendelet módosítása sem, ezért e kérdésben jelenleg joghézag áll fenn. Megítélésünk szerint tehát az előresorolásnak nincs jogalapja 2012 augusztusában, azért, mert a hatályos szabályok szerint még nem jött el az előresorolás időpontja, 2012 szeptemberétől pedig azért, mert ekkortól nincs hatályban az előresorolást lehetővé tévő szabály.)A gyermekfelügyelők a 138/1992. Korm. rendelet alapján C, D, E vagy F kategóriába sorolhatók. A C fizetési osztályba tartoznak az alapfokú iskolai végzettséghez kötött szakképesítéssel betölthető munkakörök, valamint a középiskolai végzettséghez kötött munkakörök (a középiskolai végzettséget az érettségi igazolja), a D fizetési osztályba pedig a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
