Jogszerző idők a közalkalmazotti jubileumi jutalom és a fizetési fokozat megállapításakor


Közalkalmazottunk ugyan 1978 augusztusa óta rendelkezik munkaviszonnyal, azonban csak 1991 szeptembere óta dolgozik Magyarországon a Kjt. hatálya alá tartozó intézményben. Ezt megelőzően külföldön állt munkaviszonyban. Kérdésünk, hogy a közalkalmazott mely időponttól kezdődően jogosult jubileumi jutalomra, és hogyan kell megállapítani a fizetési fokozatát? A külföldi munkaviszonyt beszámíthatjuk-e?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. május 19-én (1. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 15

[…] munkaviszonyok közül csak a Kjt., illetve a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatónál, továbbá a bíróságnál és az ügyészségnél munkaviszonyban töltött időt kell jogszerzőnek tekinteni a jubileumi jutalomra való jogosultság megállapításakor. Ebből következően a külföldi munkaviszony nem vehető általában figyelembe a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számításánál, így az érintett közalkalmazott külföldi munkaviszonya is figyelmen kívül marad a jubileumi jutalom számítása szempontjából. Még akkor is, ha külföldön az adott ország közszolgálatában dolgozott. Miután a közalkalmazott 1991 szeptembere óta dolgozik a Kjt. hatálya alá tartozó intézményben, akkor ettől az időponttól kezdődően kell számítani a jubileumi jutalomra való jogosultságához szükséges időt, azaz – az egyéb jogszerző feltételek megléte mellett – legkorábban 2016-ban válhat jogosulttá a 25 éves jubileumi jutalomra. Más a helyzet a fizetési fokozat megállapításakor. A Kjt. 87/A. § (3) bekezdése határozza meg, hogy mely időtartamokat kell figyelembe venni a közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításához. E szabály alapján a megfelelő fizetési fokozatba történő besoroláshoz – a jubileumi jutalomnál említett közalkalmazotti jogviszonyban töltött […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.