Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Jogszerző idők a közalkalmazotti jubileumi jutalom és a fizetési fokozat megállapításakor

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2008. május 19. (Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 1. szám, 15. kérdés)

Olvasói kérdés Közalkalmazottunk ugyan 1978 augusztusa óta rendelkezik munkaviszonnyal, azonban csak 1991 szeptembere óta dolgozik Magyarországon a Kjt. hatálya alá tartozó intézményben. Ezt megelőzően külföldön állt munkaviszonyban. Kérdésünk, hogy a közalkalmazott mely időponttól kezdődően jogosult jubileumi jutalomra, és hogyan kell megállapítani a fizetési fokozatát? A külföldi munkaviszonyt beszámíthatjuk-e?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]munkaviszonyok közül csak a Kjt., illetve a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatónál, továbbá a bíróságnál és az ügyészségnél munkaviszonyban töltött időt kell jogszerzőnek tekinteni a jubileumi jutalomra való jogosultság megállapításakor. Ebből következően a külföldi munkaviszony nem vehető általában figyelembe a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számításánál, így az érintett közalkalmazott külföldi munkaviszonya is figyelmen kívül marad a jubileumi jutalom számítása szempontjából. Még akkor is, ha külföldön az adott ország közszolgálatában dolgozott. Miután a közalkalmazott 1991 szeptembere óta dolgozik a Kjt. hatálya alá tartozó intézményben, akkor ettől az időponttól kezdődően kell számítani a jubileumi jutalomra való jogosultságához szükséges időt, azaz - az egyéb jogszerző feltételek megléte mellett - legkorábban 2016-ban válhat jogosulttá a 25 éves jubileumi jutalomra. Más a helyzet a fizetési fokozat megállapításakor. A Kjt. 87/A. § (3) bekezdése határozza meg, hogy mely időtartamokat kell figyelembe venni a közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításához. E szabály alapján a megfelelő fizetési fokozatba történő besoroláshoz - a jubileumi jutalomnál említett közalkalmazotti jogviszonyban töltött[…]

Figyelmébe ajánljuk

Óvodapedagógus munkakört hirdettünk meg, a jelentkező egy másodéves hallgató az óvóképző főiskolán, várhatóan 2020-ban fejezi be a tanulmányait. Rendelkezik emellett általános pedagógiai asszisztensi feladatok és gyógypedagógiai asszisztensi feladatok ellátására...

Tovább a teljes cikkhez

Egyik közalkalmazottunk még román állampolgárként 1985. július és 1987. november között sorkatonai szolgálatot teljesített Romániában. Nem tudjuk eldönteni, hogy a román állampolgárként teljesített sorkatonai szolgálatának ideje beszámítható-e a fizetési fokozatába?

Tovább a teljes cikkhez

Pedagógus munkakörben gyakornokként foglalkoztatott dolgozó számára, akinek 2013. szeptember 1-jéig nem volt meg a két év gyakornoki ideje, három év gyakornoki idő lett előírva. A három év 2014 szeptemberében jár le. Neki kell gyakornoki vizsgát tennie? Mikor és hogyan...

Tovább a teljes cikkhez

Óvodai dajka közalkalmazottunkat legmagasabb iskolai végzettsége (OKJ-s dajka szakképesítés) alapján soroltuk be. A fizetési fokozatát hogyan kell megállapítani? A Kjt. 87/A. §-a (3) bekezdésének a) pontja szerint ugyanis figyelembe kell venni a munkaviszonyainak azon...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére