13. havi munkabér - a jogosultság feltételei

Kérdés: Munkatársaink a decemberi fizetésükkel együtt 13. havi bért is kapnak, ha a munkaviszonyuk a tárgyévben legalább 10 hónapig fennállt. Erről az érdekeltségi szabályzatunk rendelkezik. Egyik kollégánk az idei évben hét hónapig keresőképtelenség miatt nem dolgozott. Jogszerű, ha az említett, időarányossági szabályra hivatkozva nem utalunk neki 13. havi juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...indokok esetén, ami itt nem áll fenn. Ezért nincs lehetőség arra, hogy a keresőképtelenség miatt tartósan távol lévő munkavállalót a 13. havi fizetésből egy utólag kreált feltétellel kizárják.Megjegyezzük, hogy mindez aggályos lenne az egyenlő bánásmód...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

13. havi fizetés sorsa felmondás esetén

Kérdés: Elveszíthetem-e a 13. havi fizetésemet, ha novemberben beadom a felmondásomat?
Részlet a válaszából: […] ...választ adni, mivel egyes, a jogosultságra vonatkozó feltételek a pontos válaszhoz a kérdésből hiányoznak. Az Mt. szabályai szerint 13. havi fizetés nem jár a munkavállalónak. Minden munkáltató saját maga dönthet - a törvény keretei között - abban a kérdésben,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.
Kapcsolódó címkék: