Eljárás a köznevelési vezetői pozíciók betöltésére
Kérdés
A Púétv. szerint az igazgatói megbízás nyilvános pályázat alapján adható, az ott meghatározottak szerint. Tagóvodai vezető, illetve igazgatóhelyettes esetében is az igazgatói eljárásrendet kell követni, illetve ebben az esetben kinek kell a kiírást elvégezni és a fenntartónak milyen kötelezettsége van ennek során?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. március 24-én (290. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5697
[…] az igazgatói (főigazgatói) megbízás feltételeit határozza meg, e szabályokat tehát az igazgatóhelyettesre, tagóvoda-igazgatóra (mint tagintézmény-, illetve intézményegység-vezetőre) nem kötelező alkalmazni.A pályáztatás általános szabályát a Púétv. 37. §-ának (1) bekezdése tartalmazza. E szerint igazgatói (főigazgatói) megbízás nyilvános pályázat alapján adható, kivéve az egyházi és magánfenntartású köznevelési intézmény igazgatóját. Nem írták meg, milyen fenntartóhoz tartozó óvodáról van szó; ha az óvoda fenntartója helyi önkormányzat, akkor az igazgató esetében kötelező a pályázat kiírása. Az egyéb vezetők, így például az igazgatóhelyettes és a tagóvoda-vezető tekintetében pedig a Púétv. 37. §-a (1) bekezdésének következő rendelkezése alkalmazandó. Nyilvános pályázatot kell kiírni, ha ez a munkáltató elhatározása, az állami fenntartású köznevelési intézmény esetén pedig igazgatói javaslat alapján a fenntartó döntése szerint a munkakör betöltéséhez szükséges. Önkormányzati fenntartású óvoda esetében tehát a munkáltatói jogkörgyakorló, azaz az igazgató dönthet arról, hogy az egyéb vezetők alkalmazása […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. március 24-én (290. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5697
[…] az igazgatói (főigazgatói) megbízás feltételeit határozza meg, e szabályokat tehát az igazgatóhelyettesre, tagóvoda-igazgatóra (mint tagintézmény-, illetve intézményegység-vezetőre) nem kötelező alkalmazni.A pályáztatás általános szabályát a Púétv. 37. §-ának (1) bekezdése tartalmazza. E szerint igazgatói (főigazgatói) megbízás nyilvános pályázat alapján adható, kivéve az egyházi és magánfenntartású köznevelési intézmény igazgatóját. Nem írták meg, milyen fenntartóhoz tartozó óvodáról van szó; ha az óvoda fenntartója helyi önkormányzat, akkor az igazgató esetében kötelező a pályázat kiírása. Az egyéb vezetők, így például az igazgatóhelyettes és a tagóvoda-vezető tekintetében pedig a Púétv. 37. §-a (1) bekezdésének következő rendelkezése alkalmazandó. Nyilvános pályázatot kell kiírni, ha ez a munkáltató elhatározása, az állami fenntartású köznevelési intézmény esetén pedig igazgatói javaslat alapján a fenntartó döntése szerint a munkakör betöltéséhez szükséges. Önkormányzati fenntartású óvoda esetében tehát a munkáltatói jogkörgyakorló, azaz az igazgató dönthet arról, hogy az egyéb vezetők alkalmazása […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
