Levonás egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszonyból származó jövedelemből


Az egyik munkavállalónkra vonatkozóan egy letiltást kaptunk a NAV-tól, adótartozás miatt. Ezt a személyt egyszerűsített munkavállalóként foglalkoztatjuk, havonta kb. 3-4 alkalommal. Lehet-e egyáltalán az ő munkabéréből letiltást foganatosítani? Ha igen, milyen összeget?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. március 17-én (98. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1913

[…] feltételekkel végrehajtás alá vonható.A végrehajtás során a munkabérből történő levonásnál azt az összeget kell alapul venni, amely a munkabért terhelő, abból a vonatkozó adójogszabályok szerint levonással teljesítendő adónak (adóelőlegnek), egészségbiztosítási és nyugdíjjáruléknak, magán-nyugdíjpénztári tagdíjnak, továbbá egyéb járuléknak a levonása után, egyszerűsített foglalkoztatás esetén az Eft.-ben meghatározott levonások után fennmarad [Vht. 61. § (1) bek.]. Az így csökkentett munkabérösszegből általában legfeljebb 33%-ot, kivételesen {például jogalap nélkül felvett társadalombiztosítási ellátás [Vht. 65. § (2) bek. c) pont] levonása esetén} legfeljebb 50%-ot lehet levonni. Fontos kiemelni, hogy – a gyermektartásdíj levonása kivételével – a levonás során mentes a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely megfelel az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.