Bérpótlékok egymás mellett
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 74. számában (2012. szeptember 17.), 1435. kérdésszám alatt

Kérdés: Cégünk rendeltetése folytán vasárnap és munkaszüneti napon is működőnek minősülő kft. Munkavállalóink közül többen két műszakban járnak dolgozni, rendszeres váltásban, vagyis havonta egyszer-kétszer, vagy akár háromszor is előfordulhat, hogy vasárnap és munkaszüneti napon is rendes munkaidőben munkát kell végezniük. Ebben az esetben kell-e fizetnünk a műszakpótlékon felül vasárnapi pótlékot is?
Válasz (részlet): […]Megjegyezzük, ha cégük rendeltetése folytán vasárnap is működőnek minősül, a vasárnapi pótlék nem jár a munkavállalónak. (Ezzel ellentétes értelmezés esetén például attól is függne a vasárnapi pótlékra való jogosultság, hogy e napon hány műszakos tevékenységben dolgoznak a munkavállalók. Egy műszakban nem, több műszakban járna a vasárnapi pótlék.) Ezen túlmenően, ha a munkavállaló munkaszüneti napon rendes munkaidőben végez munkát, azért minden esetben 100 százalék bérpótlék jár, függetlenül attól,[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére