Kinevezés és eskü nélküli foglalkoztatás – semmisség orvoslása

Kérdés: Hivatalunkban a folyamatos átszervezések, és személyügyi mozgások következtében megnövekedett munkateher miatt sajnos előfordult olyan, hogy egy-egy köztisztviselő kinevezési okiratának aláírására és az eskütételre a munkába állást követő 3-4. héten került sor. Utóbb egyikük bírósághoz fordult, és többek között arra is hivatkozik, hogy jogellenesen foglalkoztattunk. Mi lesz ennek ránk nézve a jogkövetkezménye?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. szerint a közszolgálati jogviszony a kinevezéssel ésannak elfogadásával jön létre, melynek érvényességi kelléke az eskütétel.Amennyiben a kinevezési okmány a tényleges munkakezdést követő három-négyhéttel készül el, és az eskütételre is ekkor kerül sor, úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.