Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. január 13-án (287. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5617

[…] gyermekjóléti központokra alkalmazandó 257/2000. Korm. rendelet 2021-ben hatályos 10. §-ának (1)–(2) bekezdése szerint aa) gyermekotthonban a gyermekvédelmi asszisztens, a gyermekfelügyelő és a kisgyermeknevelő munkakörre,b) javítóintézetben a gyermekfelügyelő munkakörre,c) bölcsődében, minibölcsődében a kisgyermeknevelő munkakörre,d) gyermekek átmeneti otthonában a gyermekfelügyelő munkakörre,e) a Biztos Kezdet Gyerekházban a vezetői és a nem vezetői munkakörremeghatározott képesítési előírás alól a felmentés abban az esetben adható meg, ha a közalkalmazott a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt, vagy az adott munkakörre nem áll rendelkezésre olyan – a képesítési előírásoknak megfelelő képesítésű – személy, aki az adott munkakörre kinevezhető lenne, és a közalkalmazott vállalja a képesítés megszerzését.A képesítési előírás alól a felmentést a munkáltatói jogkör gyakorlója határozott időre, legfeljebb három évre adhatja meg. Amint olvasható, a gyermekjóléti ágazatban egyfelől csak a felsorolt munkáltatóknál és munkakörökben, másfelől 5 helyett csak 3 évre volt megadható a mentesítés.A Gyvt. 40/A. §-ának (1) bekezdése szerint család- és gyermekjóléti központnak az a járásszékhely településen működő gyermekjóléti szolgálat minősül, amely önálló intézményként, illetve szervezeti és szakmai szempontból önálló intézményegységként működik. A normaszöveg alapján egyértelmű, hogy a 257/2000. Korm. rendelet 10. §-ában sem a gyermekjóléti szolgálat, sem a család- és gyermekjóléti központ nincs felsorolva azon munkáltatók között, amelyek esetében a munkáltatónak lehetősége lett volna a képesítési feltételek alóli mentesítésre, így a szóban forgó esetben a foglalkoztatás már 2021 óta jogellenes.A jogszabályellenes foglalkoztatásra az Mt. érvénytelenségre vonatkozó szabályai alkalmazandók. […]