Vezetői pótlék beszámítása a kulturális ágazatban dolgozók béremelésébe
Kérdés
Kérdésem a kulturális ágazatot érintő 15%-os béremeléssel kapcsolatos. Egyik munkavállalónk vezetői pótlékra való jogosultsága 2025. december 31. nappal megszűnt, 2026. január 1-jétől nem kapja. A 15%-os emelést a novemberi bérre (alapilletmény, pótlékok) kellett számolni, igényelni. Mivel novemberben még kapta a vezetői pótlékot, úgy gondolja, hogy az azzal együtt számolt emelést kapja január 1-jétől. Ebben az esetben beépülne a vezetői pótléka a bérbe? Vagy a kettőt külön kell választani, mivel csak december 31-ig járt neki a pótlék?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. március 3-án (289. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5667
[…] intézmény kulturális közfeladatot ellátó szervezeti egységeiben, intézményeiben, egyéb civil szervezetekben,c) a központi költségvetésből rendszeres támogatásban részesülő szervezetekben, egyéb civil szervezetekben,d) a Magyar Művészeti Akadémia általa fent említett kulturális közfeladatok ellátására irányuló szakmai és nem szakmai munkakörben foglalkoztatottak, a kulturális közfeladatot nem fő tevékenységként ellátó intézmények és szervezetek esetében kizárólag a kulturális közfeladatok ellátására irányuló szakmai munkakörben foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel béremelésben részesülnek, melynek mértéke 2026. január 1. napjától 15% [434/2025. Korm. rendelet 1. § (1)–(2) bek.].A 434/2025. Korm. rendelet 1. §-ának (3) bekezdése előírja, hogy a béremelést a 2025. november 30-án fennálló alapbér, a bérpótlék és egyéb bérelemek együttes bruttó összegének, továbbá az illetmény – ideértve a fizetési osztály és a fizetési fokozat szerint megállapított illetményt, a munkáltató döntésén alapuló illetményrészt, az illetménykiegészítést, az illetménypótlékot és a rendszeres keresetkiegészítést – bruttó összegének alapulvételével kell megállapítani. Ez alapján következtetésünk: az érintett számára hiába nem jár 2026. január 1-jétől a vezetői pótlék, mivel a 434/2025. Korm. rendelet nem tartalmaz eltérő rendelkezést vagy kivételt a béremelés […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. március 3-án (289. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5667
[…] intézmény kulturális közfeladatot ellátó szervezeti egységeiben, intézményeiben, egyéb civil szervezetekben,c) a központi költségvetésből rendszeres támogatásban részesülő szervezetekben, egyéb civil szervezetekben,d) a Magyar Művészeti Akadémia általa fent említett kulturális közfeladatok ellátására irányuló szakmai és nem szakmai munkakörben foglalkoztatottak, a kulturális közfeladatot nem fő tevékenységként ellátó intézmények és szervezetek esetében kizárólag a kulturális közfeladatok ellátására irányuló szakmai munkakörben foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel béremelésben részesülnek, melynek mértéke 2026. január 1. napjától 15% [434/2025. Korm. rendelet 1. § (1)–(2) bek.].A 434/2025. Korm. rendelet 1. §-ának (3) bekezdése előírja, hogy a béremelést a 2025. november 30-án fennálló alapbér, a bérpótlék és egyéb bérelemek együttes bruttó összegének, továbbá az illetmény – ideértve a fizetési osztály és a fizetési fokozat szerint megállapított illetményt, a munkáltató döntésén alapuló illetményrészt, az illetménykiegészítést, az illetménypótlékot és a rendszeres keresetkiegészítést – bruttó összegének alapulvételével kell megállapítani. Ez alapján következtetésünk: az érintett számára hiába nem jár 2026. január 1-jétől a vezetői pótlék, mivel a 434/2025. Korm. rendelet nem tartalmaz eltérő rendelkezést vagy kivételt a béremelés […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
