Vasárnapi pótlékra való jogosultság
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 93. számában (2013. november 18.), 1804. kérdésszám alatt

Kérdés: Ha rendes munkaidőben dolgozott vasárnap az Mt. 101. §-a (1) bekezdésének d), e) vagy i) pontjai alá tartozó munkavállaló, akkor vasárnapi pótlékra jogosult. Kérdésem ennek alapján, hogy a pék, aki vasárnap este 22 órára megy dolgozni, jogosult éjfélig erre az 50% pótlékra? Mi a helyzet akkor, ha a péknek vasárnapra rendkívüli munkavégzést rendelünk el?
Válasz (részlet): […]munkavégzés miatt), akkor a munkavállalót vasárnapi pótlék a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre nem illeti meg. Az Mt. szabályai alapján a pékek eleve nem jogosultak vasárnapi pótlékra, mivel rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál dolgoznak. Az este 10 órai munkakezdésre figyelemmel sem járna egyébként vasárnapi pótlék, mivel az Mt. 87. §-ának (1) bekezdése szerint munkanapnak a munkáltató által meghatározott megszakítás nélküli huszonnégy óra tekintendő, ha a munkáltató működése miatt a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra esik. Tehát aki vasárnap 22 órakor kezd, a munkajog értelmében már hétfőn dolgozik.A vasárnapi pótlék rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén két esetben illeti[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére