Betegszabadság elszámolása
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 86. számában (2013. június 10.), 1672. kérdésszám alatt

Kérdés: Dolgozóink 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Az első két hónapban 6 órás munkarendben hétfőtől péntekig, a következő 2 hónapban pedig 10 órás munkarendben. Az egyik dolgozónk január hóban betegszabadságon és rendes szabadságon is volt. A munkabérét 6 órában bérszámfejtettem, természetesen a betegszabadságot is. A kérdésem az lenne, ha lejár a 4 havi munkaidőkeret, a betegszabadságból fennmaradó 2 órákat hogyan kell elszámolni?
Válasz (részlet): […]keresőképtelenség tényétől függ, azt pedig az orvos mindig teljes naptári napra állapítja meg. A betegszabadság ebből a szempontból tehát "kötöttebb műfaj", mint a szabadság.Akárcsak a szabadság, a betegszabadság is a tárgyévre (illetve az adott évben a munkáltatónál munkaviszonyban töltött időre) jár, nem pedig a munkaidőkeret időszakára. A munkaidőkeret lejártakor tehát, ha a munkaviszony ezt követően is fennáll, a szabadsággal, betegszabadsággal elszámolni nem kell. A munkaidő-beosztásból annak kell egyértelműnek lennie, hogy a ledolgozott órák száma ténylegesen mennyi volt, és ezzel kell elszámolni (és esetleg a munkaidőkeret lejártakor rendkívüli munkaidőt vagy állásidőt megállapítani).Az órákban való nyilvántartásnak betegszabadság esetén különösebb jelentősége[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére