Prémiumelőleg keresőképtelenség esetén
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 85. számában (2013. május 21.), 1647. kérdésszám alatt

Kérdés: Munkatársaink a márciusi fizetésükkel együtt prémiumelőleget is kaptak. Ennek azonban feltétele, hogy munkaviszonyuk az utolsó 8 hónapban fennálljon. Erről az érdekeltségi szabályzatunk rendelkezik. Egyik kollégánk az elmúlt 4 hónapban, 2012. október vége óta keresőképtelenség miatt nem dolgozott. Az említett szabályra hivatkozva nem utaltunk neki prémiumelőleget. Jogosan jártunk el?
Válasz (részlet): […]prémiumelőleget a munkáltató csak egyetlen jogosultsági feltételhez kötötte, nevezetesen, hogy a munkaviszony a kifizetéskor legalább 8 hónapja fennálljon. A kérdésben szereplő, hosszan keresőképtelen munkavállaló esetében ez a feltétel teljesül, hiszen munkaviszonya a keresőképtelenség alatt is fennáll, bár munkavégzési kötelezettség nem terheli [Mt. 55. § (1) bekezdés a) pont].Az előre meghatározott prémiumfeltételeket a munkáltató a munkavállaló terhére csak akkor módosíthatja, ha a körülményeiben a feltételek közlését[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére