Munkaidőről való rendelkezés a munkaszerződésben
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 74. számában (2012. szeptember 17.), 1426. kérdésszám alatt

Kérdés: Munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaszerződésben elegendő-e a teljes napi munka­időben történő foglalkoztatásról rendelkezni, és "csak" a tájékoztatóban szerepeltetni azt, hogy kéthavi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztással történik a foglalkoztatás?
Válasz (részlet): […]jön létre [új Mt. 45. § (4) bek.]. Így valóban elegendő, ha a munkaszerződésben annyi kerül rögzítésre, hogy a munkavállaló teljes napi munkaidőben kerül foglalkoztatásra. Megjegyezzük, e kikötés hiányában a munkaviszony eleve teljes napi munkaidőre jön létre. Kifejezetten hasznos a munkáltató tekintetében, ha a tájékoztatóban informálják a munkavállalót a munkaidőkeret tartamáról és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére