Ki nem adott szabadság "sorsa"
Kérdés
5 évig dolgoztam főállásban egy cégnél, szülési szabadságra is innen mentem. 3 gyermekem született ez idő alatt, de sajnos a munkahelyemre nem tudnak visszavenni. Az adóhatósággal történt elszámolási vita során a cég pert vesztett, így megkértek, hogy a felszámolási eljárást is én indítsam el. Időközben újjáalakult a régi tulajdonosokkal a társaság, amelyik papíron nem a régi jogutódja, de mind a tevékenység, mind az ügyfélkör megegyezik a régivel. Jelenleg is zajlik a felszámolási eljárás, fizetni nem tudnak/nem akarnak a régi-új tulajdonosok. Milyen lehetőségeim vannak a ki nem fizetett szabadságok rendezésére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 30-án (72. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1398
[…] alatt álló gazdálkodó szervezetnek a munkavállalóval szemben fennálló, kiegyenlíthetetlen bértartozását a Nemzeti Foglalkoztatási Alap bérgarancia alaprésze megelőlegezi [a Bérgarancia Alapról szóló 1994. évi LXVI. törvény 1. § (1) bek.]. Ez iránt a cég felszámolója terjeszt elő kérelmet, amelyet az állami foglalkoztatási szerv bírál el, és – ha a kérelem megfelel a törvényben foglalt feltételeknek – intézkedik a támogatás folyósításáról. Ha tehát a felszámolás alatt álló munkáltató nem tud fizetni, akkor a felszámoló kötelezettsége, hogy az Alaphoz forduljon támogatásért. Ez az út azonban csak akkor járható, ha a szabadságmegváltás már a felszámolási eljárás alatt esedékes, azaz a munkaviszony már megszűnt. Megjegyezzük, hogy a kérdésben leírtak alapján a felszámolás alatt álló, illetve az ennek tulajdonosai által alapított cég között valószínűleg munkáltatói jogutódlás állapítható meg. Ha ugyanis az új cég ugyanazt a tevékenységet végzi, ugyanannak az ügyfélkörnek, és a szükséges anyagi és nem anyagi erőforrások […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 30-án (72. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1398
[…] alatt álló gazdálkodó szervezetnek a munkavállalóval szemben fennálló, kiegyenlíthetetlen bértartozását a Nemzeti Foglalkoztatási Alap bérgarancia alaprésze megelőlegezi [a Bérgarancia Alapról szóló 1994. évi LXVI. törvény 1. § (1) bek.]. Ez iránt a cég felszámolója terjeszt elő kérelmet, amelyet az állami foglalkoztatási szerv bírál el, és – ha a kérelem megfelel a törvényben foglalt feltételeknek – intézkedik a támogatás folyósításáról. Ha tehát a felszámolás alatt álló munkáltató nem tud fizetni, akkor a felszámoló kötelezettsége, hogy az Alaphoz forduljon támogatásért. Ez az út azonban csak akkor járható, ha a szabadságmegváltás már a felszámolási eljárás alatt esedékes, azaz a munkaviszony már megszűnt. Megjegyezzük, hogy a kérdésben leírtak alapján a felszámolás alatt álló, illetve az ennek tulajdonosai által alapított cég között valószínűleg munkáltatói jogutódlás állapítható meg. Ha ugyanis az új cég ugyanazt a tevékenységet végzi, ugyanannak az ügyfélkörnek, és a szükséges anyagi és nem anyagi erőforrások […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
