Több műszakos tevékenység – megszakítás nélküli tevékenység
Kérdés
Mikor tekinthető a munkáltató tevékenysége több műszakosnak, 80 órát elérő idejűnek? Állattenyésztés esetén a munkáltató tevékenysége megszakítás nélküli. Ez egyben több műszakos tevékenység is?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 30-án (72. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1388
[…] működése "kiesik" a több műszakos megítélés alól; ugyanígy, az egyszeri rendkívüli munkaidő, amivel a heti működés 80 óra fölé kerül, nem eredményezi a több műszakos tevékenység beálltát. A munkáltató tevékenysége megszakítás nélküli, ha naptári naponként hat órát meg nem haladó tartamban, vagy naptári évenként kizárólag a technológiai előírásban meghatározott okból, az ott előírt időszakban szünetel és a) társadalmi közszükségletet kielégítő szolgáltatás biztosítására irányul, vagy b) a termelési technológiából fakadó objektív körülmények miatt gazdaságosan vagy rendeltetésszerűen másként nem folytatható [új Mt. 90. § a) pont]. A megszakítás nélküli tevékenység feltételezi, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 30-án (72. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1388
[…] működése "kiesik" a több műszakos megítélés alól; ugyanígy, az egyszeri rendkívüli munkaidő, amivel a heti működés 80 óra fölé kerül, nem eredményezi a több műszakos tevékenység beálltát. A munkáltató tevékenysége megszakítás nélküli, ha naptári naponként hat órát meg nem haladó tartamban, vagy naptári évenként kizárólag a technológiai előírásban meghatározott okból, az ott előírt időszakban szünetel és a) társadalmi közszükségletet kielégítő szolgáltatás biztosítására irányul, vagy b) a termelési technológiából fakadó objektív körülmények miatt gazdaságosan vagy rendeltetésszerűen másként nem folytatható [új Mt. 90. § a) pont]. A megszakítás nélküli tevékenység feltételezi, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
