Közigazgatási munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése
Kérdés
Közigazgatási szervnél dolgozó fizikai alkalmazottunk a közeljövőben rendelkezni fog az előrehozott öregségi nyugdíj életkori és szolgálati időre vonatkozó feltételeivel. 2001-ben a közszolgálati jogviszonya a törvény erejénél fogva munkaviszonnyá alakult át. Ekkor az átalakulásról rendelkező törvény előírta, hogy az átalakult munkaviszony munkáltatói rendes felmondással csak a Ktv. 2001. június 30-án hatályos 17. § (1) bekezdésében meghatározott okokra hivatkozva szüntethető meg. Megítélésünk szerint az előrehozott öregségi nyugdíj szabályai és az Mt. nyugdíjasnak minősülő munkavállaló fogalmát meghatározó rendelkezései alapján nem tudjuk megszüntetni a munkaviszonyát arra hivatkozva, hogy nyugdíjasnak minősül. Ettől függetlenül, amennyiben a munkavállaló szeretne előrehozott öregségi nyugdíjba menni, megszüntethetjük-e a munkaviszonyát közös megegyezéssel?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. december 13-án (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 881
[…] át. A közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalókra ezen időponttól számítva az Mt., valamint az Mt. Harmadik részének XII. Fejezetében meghatározott szabályokat kell alkalmazni. A közszolgálati jogviszony munkaviszonnyá történő átalakulását előíró Ktv.mód. 107. § (4) bekezdése kimondta továbbá, hogy a munkáltató e munkaviszonyt rendes felmondással kizárólag a 2001. június 30-án hatályos Ktv. 17. § (1) bekezdésének a)-f) pontjaiban meghatározott okok alapján szüntetheti meg, és a felmondási idő, valamint a végkielégítés mértékének megállapítására a 2001. június 30-án irányadó szabályok szerint számított felmentési időt és a végkielégítés mértékét kell figyelembe vennie, amennyiben az az érintett munkavállalóra nézve kedvezőbb. A munkavállaló egyebek mellett akkor minősül nyugdíjasnak az Mt. alkalmazása szempontjából, ha előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregségi nyugdíjban részesül [Mt. 87/A. § (1) bek. e) pontja]. Az Mt. 87/A. § (2) bekezdése szerint a munkavállaló akkor részesül az Mt. 87/A. § (1) bekezdés b)-h) pontjaiban felsorolt nyugellátásban, amikor a nyugellátást kérelmére megállapították. Összevetve e rendelkezést a Tny. fentiekben idézett szabályaival, kijelenthetjük, hogy az előrehozott öregségi nyugdíj életkori és szolgálati időre vonatkozó feltételeivel rendelkező munkavállaló csak abban az esetben lesz jogosult az előrehozott öregségi nyugdíjra, ha biztosítással járó jogviszonyban […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. december 13-án (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 881
[…] át. A közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalókra ezen időponttól számítva az Mt., valamint az Mt. Harmadik részének XII. Fejezetében meghatározott szabályokat kell alkalmazni. A közszolgálati jogviszony munkaviszonnyá történő átalakulását előíró Ktv.mód. 107. § (4) bekezdése kimondta továbbá, hogy a munkáltató e munkaviszonyt rendes felmondással kizárólag a 2001. június 30-án hatályos Ktv. 17. § (1) bekezdésének a)-f) pontjaiban meghatározott okok alapján szüntetheti meg, és a felmondási idő, valamint a végkielégítés mértékének megállapítására a 2001. június 30-án irányadó szabályok szerint számított felmentési időt és a végkielégítés mértékét kell figyelembe vennie, amennyiben az az érintett munkavállalóra nézve kedvezőbb. A munkavállaló egyebek mellett akkor minősül nyugdíjasnak az Mt. alkalmazása szempontjából, ha előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregségi nyugdíjban részesül [Mt. 87/A. § (1) bek. e) pontja]. Az Mt. 87/A. § (2) bekezdése szerint a munkavállaló akkor részesül az Mt. 87/A. § (1) bekezdés b)-h) pontjaiban felsorolt nyugellátásban, amikor a nyugellátást kérelmére megállapították. Összevetve e rendelkezést a Tny. fentiekben idézett szabályaival, kijelenthetjük, hogy az előrehozott öregségi nyugdíj életkori és szolgálati időre vonatkozó feltételeivel rendelkező munkavállaló csak abban az esetben lesz jogosult az előrehozott öregségi nyugdíjra, ha biztosítással járó jogviszonyban […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
