Prémiumévek program megszűnésekor járó juttatás
Kérdés
2007-ben a fenntartó önkormányzatunk döntése alapján átszervezést kellett végrehajtanunk, melynek során egyik közalkalmazottunk a prémiumévek programban való részvétel mellett döntött. Kérdésünk, hogy amennyiben a volt közalkalmazottunk kilép a programból, és munkaviszonyt létesít, a programban való részvétel megszűnésekor megilleti-e végkielégítés, illetve a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára jár-e számára díjazás?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. július 27-én (21. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 402
[…] a programban részt vevő közalkalmazott a program 24. hónapjára járó juttatásának kifizetését megelőzően sikeresen elhagyja a közszférát, a program 24. hónapjáig hátralévő időre járó juttatásra, de maximum a programba történő belépése időpontjában őt megillető felmentési időből a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára járó díjazás és végkielégítés együttes összegére jogosult. A kifizetendő összeg nem haladhatja meg azt az összeget, amely a programba belépés idején, vagyis 2007-ben járt volna az alkalmazottnak, ha akkor felmentették volna, és végkielégítést is fizettek volna részére. A fentiek alapján szükséges megvizsgálni, hogy 2007-ben milyen tartamú felmentési idő (illetve azon belül, milyen hosszúságú munkavégzés alóli mentesítési idő) és mekkora összegű végkielégítés járt volna a közalkalmazott részére. A kettő együttes összege a kifizetés felső korlátja, vagyis nem végkielégítés, és nem a felmentési időből a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára járó díjazás illeti meg, hanem e kettő együttes összege az a felső limit, amit nem léphet túl a részére kifizetendő – a 24. hónapig hátralévő időre járó – juttatás. A Péptv. fenti szabálya – a hátralévő juttatás bizonyos részének megtérítésére vonatkozó igény megteremtésével, azaz a pluszjuttatásra való jogosultság megalkotásával – a prémiumévek programban résztvevőket arra kívánja ösztönözni, hogy lehetőségükhöz […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. július 27-én (21. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 402
[…] a programban részt vevő közalkalmazott a program 24. hónapjára járó juttatásának kifizetését megelőzően sikeresen elhagyja a közszférát, a program 24. hónapjáig hátralévő időre járó juttatásra, de maximum a programba történő belépése időpontjában őt megillető felmentési időből a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára járó díjazás és végkielégítés együttes összegére jogosult. A kifizetendő összeg nem haladhatja meg azt az összeget, amely a programba belépés idején, vagyis 2007-ben járt volna az alkalmazottnak, ha akkor felmentették volna, és végkielégítést is fizettek volna részére. A fentiek alapján szükséges megvizsgálni, hogy 2007-ben milyen tartamú felmentési idő (illetve azon belül, milyen hosszúságú munkavégzés alóli mentesítési idő) és mekkora összegű végkielégítés járt volna a közalkalmazott részére. A kettő együttes összege a kifizetés felső korlátja, vagyis nem végkielégítés, és nem a felmentési időből a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára járó díjazás illeti meg, hanem e kettő együttes összege az a felső limit, amit nem léphet túl a részére kifizetendő – a 24. hónapig hátralévő időre járó – juttatás. A Péptv. fenti szabálya – a hátralévő juttatás bizonyos részének megtérítésére vonatkozó igény megteremtésével, azaz a pluszjuttatásra való jogosultság megalkotásával – a prémiumévek programban résztvevőket arra kívánja ösztönözni, hogy lehetőségükhöz […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
