Prémiumévesek munkába járási költségei
Kérdés
A prémiumévek programról szóló 2004. évi CXXII. törvény változásával 2009. januártól elszámolható a munkavállaló utazási költségtérítése. A törvény szerint a havonta munkában töltött munkanapokkal arányos juttatás illeti meg a dolgozót. Kérdésem: mit értenek arányos juttatáson? Az elszámolás során elegendő-e a belföldi kiküldetési nyomtatvány és kiadási pénztárbizonylat hitelesített fénymásolata, vagy az utazás során váltott menetjegyek fénymásolata is szükséges?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. október 19-én (25. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 489
[…] megillesse őket. A költségtérítés a ledolgozott idővel arányos. A rendelet alkalmazásában munkába járásnak minősül a közigazgatási határon kívülről történő napi munkába járás és hétvégi hazautazás; napi munkába járás a munkavállaló állandó vagy ideiglenes lakóhelye és munkahelye közötti napi, illetőleg a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres oda- és visszautazása; hétvégi hazautazás, ha a munkavállaló ideiglenesen munkavégzési célból munkahelyével azonos helységbe, illetőleg annak közelébe (napi munkába járással elérhető távolságra) költözik, onnan hetente egyszeri állandó lakóhelyére történő oda- és visszautazása. Vagyis ez a szabály nem a kiküldetésre (a munkáltató szokásos munkavégzési helyétől eltérő helyen való munkavégzésre) vonatkozik! Ezért csak a kiküldetés esetében szükséges a kiküldetési rendelvényen igazolni a munkavállaló költségeit, a napi munkába járás esetén nem. A rendelet értelmében a munkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járást szolgáló bérlettel […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. október 19-én (25. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 489
[…] megillesse őket. A költségtérítés a ledolgozott idővel arányos. A rendelet alkalmazásában munkába járásnak minősül a közigazgatási határon kívülről történő napi munkába járás és hétvégi hazautazás; napi munkába járás a munkavállaló állandó vagy ideiglenes lakóhelye és munkahelye közötti napi, illetőleg a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres oda- és visszautazása; hétvégi hazautazás, ha a munkavállaló ideiglenesen munkavégzési célból munkahelyével azonos helységbe, illetőleg annak közelébe (napi munkába járással elérhető távolságra) költözik, onnan hetente egyszeri állandó lakóhelyére történő oda- és visszautazása. Vagyis ez a szabály nem a kiküldetésre (a munkáltató szokásos munkavégzési helyétől eltérő helyen való munkavégzésre) vonatkozik! Ezért csak a kiküldetés esetében szükséges a kiküldetési rendelvényen igazolni a munkavállaló költségeit, a napi munkába járás esetén nem. A rendelet értelmében a munkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járást szolgáló bérlettel […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
