Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. december 15-én (11. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 208

[…] jogszabály alapján alkalmi munkavállalói könyvvel rendelkező külföldi mezőgazdasági idénymunka keretében, naptári évenként 60 napot meg nem haladó munkavégzéséhez nincs szükség munkavállalási engedélyre. Az éves szinten 60 napot meghaladó mezőgazdasági idénymunkánál tehát nincs lehetőség az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásra, és a külföldi foglalkoztatása munkavállalásiengedély-köteles. Az SzCsM rendelet 5/A. §-a szerint ugyanakkor speciális szabályok vonatkoznak a külföldi mezőgazdaságban történő szezonális foglalkoztatására, ha 12 hónapon belül annak időtartama nem haladja meg a 150 napot. Az engedélyben ez a 150 napos időtartam meghatározható akár több részletben is. Az engedély meghosszabbítására – az általános szabályoktól eltérően – nincs mód. Mivel az engedélyt a munkaerő-piaci helyzet vizsgálata alapján kell kiadni, ezért a magyarországi foglalkoztatónak a munkavállalási engedély iránti kérelem benyújtását megelőzően a külföldi által ellátandó tevékenység vonatkozásában érvényes munkaerőigénnyel kell rendelkeznie. Az SzCsM rendelet 3. §-ának (2) bekezdése alapján érvényes munkaerőigénynek azt kell tekinteni, amelyet a foglalkoztató az engedély iránti kérelem benyújtását megelőző 15 és 60 nap között nyújtott be, illetve a 60 napnál régebben benyújtott kérelem esetén azt megújította, és a legutolsó megújítás és a kérelem benyújtása óta nem telt el 60 nap. Az SzCsM rendelet 5/A. §-ának (5) bekezdése tartalmazza azokat a speciális eseteket, amelyekben a kérelmet el kell utasítani. Így a kérelmet el kell utasítni, ha a külföldi a 150 napos időkeretet kimerítette, vagy a foglalkoztató nem rendelkezik érvényes munkaerőigénnyel, vagy a munkaerőigény alapján kiközvetített munkaerő foglalkoztatása a foglalkoztató érdekkörében felmerült okból hiúsult meg, továbbá a foglalkoztató a kérelem benyújtásától számított 120 napon belül nem kívánja megkezdeni a külföldi foglalkoztatását. A munkaerő-kölcsönzés esetét kivéve szintén el kell utasítani a munkavállalási engedélyt, ha a külföldi foglalkoztatására nem a kérelmet benyújtó foglalkoztatónál kerül sor, illetve a foglalkoztatásra irányuló jogviszony nem a kérelmet benyújtó foglalkoztató és a külföldi között jön létre. Az említett kötelező elutasítási okon túlmenően az SzCsM rendelet 5/A. §-ának (6) bekezdése tartalmazza azokat a speciális eseteket, amelyekben a munkaügyi központ mérlegelési körében dönthet az engedély iránti kérelem elutasításáról. Így többek között elutasítható a kérelem, ha a foglalkoztató a külföldi által ellátandó tevékenységért az országos átlagos személyi alapbérnél lényegesen alacsonyabb díjazást jelöl meg a kérelemben. A szezonális mezőgazdasági munkavállalási engedély kiadására egyébként az egyéni munkavállalási engedélyre vonatkozó általános szabályok irányadók. Egy 12 hónapos időszakon belül 150 napot meghaladó mezőgazdasági munka engedélyeztetése esetén teljes mértékben […]