Alkalmi foglalkoztatás – éjszakai munka


Alkalmi foglalkoztatás esetén hogyan kell elszámolni azt, ha valaki éjjel 10-től reggel 4-ig dolgozik (egy éjszakai bárban)? Egy- vagy kétnapi munkának minősül-e, illetve kell-e éjszakai pótlékot fizetni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. július 19-én (38. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 737

[…] legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló külön jogszabály rendelkezéseit az ott felsorolt mely eltérésekkel kell alkalmazni. Az Mt.-ből nem alkalmazható jogszabályhelyek felsorolásában ugyan nem szerepel az Mt. 117. § (1) bekezdés b) pontja, miszerint az Mt. alkalmazásában napi munkaidő az egy naptári napra eső, vagy huszonnégy órás megszakítás nélküli időszakba tartozó munkaidő, ugyanakkor ez a szabály ellentétben áll az Eftv. fent említett 2. § 5. pontjával, amely kizárólag naptári napról beszél, az egybefüggő 24 órás időtartamot nem említi. Ugyanakkor egyik jogalapelvünk, hogy ha egy jogi kérdésre általános és speciális szabály is vonatkozik, akkor mindig az utóbbi alkalmazandó. Ez alapján egynapi alkalmi munka csak az adott naptári nap 0-24 óra közé eshet. Így az éjjel 10-től másnap reggel 4-ig tartó alkalmi munka két naptári napi munkavégzést jelent, az egyik napra két, a másikra négy óra esik. Az Eftv. egyebekben nem zárja ki az Mt. éjszakai […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.