Soron kívüli alkalmassági vizsgálat – a részvétel megtagadása

Kérdés: Munkavállalónk több mint egyéves betegség után tért vissza dolgozni. Cégünk foglalkozás-egészségügyi orvosa a jogszabályokkal összhangban soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatra kötelezte őt, de ő megtagadta a részvételt. Mit tehetünk ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a munkavállaló 30 napot elérően keresőképtelenvolt, soron kívüli munkaköri vagy szakmai alkalmassági vizsgálatot kell[33/1998. NM rendelet 7. § (1) bek. d) pontja] elrendelni. Ebből következik,hogy a foglalkozás-egészségügyi orvos jogszerűen kötelezte a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.

Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás szabályai

Kérdés: Cégünk fel kívánja mondani a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóval kötött szerződését. Feltétlenül kötelesek vagyunk új szerződést kötni egy másik szolgáltatóval?
Részlet a válaszából: […] Az Mvt. 49. § (1) bekezdése szerint a munkavállaló csakolyan munkára és akkor alkalmazható, ha – egyebek mellett – annak ellátásáhozmegfelelő élettani adottságokkal rendelkezik, ha foglalkoztatása az egészségét,testi épségét, illetőleg a fiatalkorú egészséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.

Foglalkozás-egészségügyi vizsgálat – hol végezzék?

Kérdés: Ha az ügyfelek nem az adott megyében rendelkeznek lakóhellyel, tartózkodási hellyel, melyik munkaügyi központ (kirendeltség) küldheti el őket foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra?
Részlet a válaszából: […] A 89/1995. Korm. rendelet 5. § (1) bekezdése alapján afoglalkozás-egészségügyi szolgáltatást elsősorban a munkavégzés helyén vagyannak közelében kell biztosítani. E rendelkezés a foglalkozás-egészségügyiszolgáltatás keretébe tartozó vizsgálatokra is vonatkozik, melyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.
1
2