Pedagógus I. fizetési fokozatba sorolás két kérdése
Kérdés
Az óvodapedagógus 2026. február 6-án szerezte meg a diplomáját. Ezen a napon kezdődött a jogviszonya a mi óvodánkban. Gyakornok fizetési fokozatba soroltuk, mert nem mutatott be az előző munkahelyéről igazolásokat. A napokban hozta be a papírjait, miszerint 17 év munkaviszonnyal rendelkezik értékesítési vezető munkakörben. Jól gondoljuk, hogy így visszamenőlegesen Pedagógus I. fizetési fokozatba kell sorolnunk, mert rendelkezik 6 év jogviszonnyal? Továbbá a bölcsődei dajka egyetemi tanulmányait folytatja, és kisgyermeknevelői diplomát fog szerezni. 10 éve dolgozik az intézményünkben. Ha megszerzi a diplomáját, kötelesek vagyunk átsorolni Gyakornok vagy Pedagógus I. fizetési fokozatba? Mivel nincs kisgyermeknevelői üres álláshelyünk, így maradna bölcsődei dajka munkakörben.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5761
[…] §-ának (3) bekezdésében előírt általános, a jogviszonnyal összefüggő lényeges körülményekről egymás tájékoztatására vonatkozó általános kötelezettségét, és mivel általános jogi alapelv az, hogy saját jogszabálysértő magatartására senki sem alapíthat igényt, az átsorolásból eredő illetményemelésre csak a jogviszonyai igazolásától kezdődő időponttól jogosult. Nem lehet tehát igénye elmaradt illetmény címén a jogviszonya kezdő időpontjától az igazolások bemutatásáig terjedő időszakra.A Gyvt. 15. §-a (10b) bekezdésének a) pontja kimondja: a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott személy előmeneteli és illetményrendszerére a Púétv. 96. §-ának (1) bekezdését, 97. §-ának (1)–(2) és (4)–(8) bekezdését, 98. §-ának (1)–(2), (6) és (8) bekezdését, 104. §-ának (3) és (4) bekezdését, 159. §-át, 160. §-ának (2) és (6) bekezdését [átmeneti szabályok] kell alkalmazni. A 15. § (10a) bekezdése úgy definiálja a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott személyt, hogy annak felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie. A 257/2000. Korm. rendelet 9. §-ának (5) bekezdése értelmében továbbá a gyermekvédelmi szakellátási intézményekben, a javítóintézetben és a bölcsődében, minibölcsődében dolgozó, Gyvt. 15. §-ának (10a) bekezdése […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5761
[…] §-ának (3) bekezdésében előírt általános, a jogviszonnyal összefüggő lényeges körülményekről egymás tájékoztatására vonatkozó általános kötelezettségét, és mivel általános jogi alapelv az, hogy saját jogszabálysértő magatartására senki sem alapíthat igényt, az átsorolásból eredő illetményemelésre csak a jogviszonyai igazolásától kezdődő időponttól jogosult. Nem lehet tehát igénye elmaradt illetmény címén a jogviszonya kezdő időpontjától az igazolások bemutatásáig terjedő időszakra.A Gyvt. 15. §-a (10b) bekezdésének a) pontja kimondja: a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott személy előmeneteli és illetményrendszerére a Púétv. 96. §-ának (1) bekezdését, 97. §-ának (1)–(2) és (4)–(8) bekezdését, 98. §-ának (1)–(2), (6) és (8) bekezdését, 104. §-ának (3) és (4) bekezdését, 159. §-át, 160. §-ának (2) és (6) bekezdését [átmeneti szabályok] kell alkalmazni. A 15. § (10a) bekezdése úgy definiálja a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott személyt, hogy annak felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie. A 257/2000. Korm. rendelet 9. §-ának (5) bekezdése értelmében továbbá a gyermekvédelmi szakellátási intézményekben, a javítóintézetben és a bölcsődében, minibölcsődében dolgozó, Gyvt. 15. §-ának (10a) bekezdése […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
