Munkaszüneti nap és a ledolgozandó munkaidő számítása


Ha heti két napon tömbösítve (16 óra/hét) dolgozó munkavállalónak az ünnepnapot is magában foglaló hét során az ünnepnapok számával kevesebbet kell dolgoznia, akkor hatnapos munkahét esetén (áthelyezett munkanap miatt) pedig ugyanúgy több időre kell beosztani munkavégzésre? Ünnepnap esetén a havi beosztható óraszámot csökkentjük a hétköznapi munkaszüneti napra eső napi munkaidővel. Ha hatnapos a hét, akkor egy nappal növelni kell?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. június 23-án (294. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5853

[…] tartama, a napi munkaidő és az általános munkarend alapulvételével kell megállapítani. Ennek során az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni [Mt. 93. § (2) bek.]. Így, ha egy adott héten hétköznapra esik a munkaszüneti nap, akkor az adott munkaidőkeret alatt egy munkanapnyival (itt 3,2 órával) kevesebb munkaidő osztható be a munkavállaló számára. Ettől teljesen független szabály a munkanap-áthelyezés, amelyre miniszteri rendelettel kerül sor, és amely csak az általános munkarendben dolgozó munkavállalókra kötelező [Mt. 102. § (5) bek., 10/2025. NGM rendelet]. A jelen esetben […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.