Jubileumi jutalomra jogosító idő
Kérdés
Jubileumi jutalom jogosultsági idejének megállapításához kérném a segítségét. A dolgozó 1977-ben kezdett el dolgozni egy vállalatnál. Innen áthelyezéssel ment egy iskolába, ahol 1989-1999-ig közalkalmazotti jogviszonyban állt. 1999-től 2005-ig csak munkaviszonya volt. 2005 óta ismét közalkalmazottként dolgozik. A jubileumi jutalomba az 1977-1989-ig tartó időszak beszámít-e?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. március 26-án (162. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3216
[…] közalkalmazottakra az Mth. 2. §-ának (4) bekezdését is. Ez kimondja, hogy ha a munkavállaló munkaviszonya a régi Mt. hatálybalépése (1992. július 1.) előtt áthelyezéssel keletkezett, korábbi munkaviszonyát, amíg munkaviszonya, illetve közalkalmazotti jogviszonya nem szűnik meg – a végkielégítésre vonatkozó szabályokat kivéve –, úgy kell tekinteni, mintha azt a jelenlegi munkáltatójánál töltötte volna el. E szabály alapján a folyamatos áthelyezési láncba tartozó jogviszonyok beszámítandók lennének a jogosító időbe.A kérdésbeli esetben ugyanakkor az iskolában 1989-ben áthelyezéssel keletkezett, majd 1992. július 1-jén közalkalmazotti jogviszonnyá átalakult jogviszony 1999-ben megszűnt. Ekkor azonban a megszűnés jogcíme már nem lehetett áthelyezés, hiszen az csak a költségvetési szervek között volt lehetséges, dolgozójuk viszont ekkortól munkaviszonyban állt. Ebben az esetben tehát megszakadt a foglalkoztatási lánc. Az ítélkezési gyakorlat szerint a közalkalmazott […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. március 26-án (162. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3216
[…] közalkalmazottakra az Mth. 2. §-ának (4) bekezdését is. Ez kimondja, hogy ha a munkavállaló munkaviszonya a régi Mt. hatálybalépése (1992. július 1.) előtt áthelyezéssel keletkezett, korábbi munkaviszonyát, amíg munkaviszonya, illetve közalkalmazotti jogviszonya nem szűnik meg – a végkielégítésre vonatkozó szabályokat kivéve –, úgy kell tekinteni, mintha azt a jelenlegi munkáltatójánál töltötte volna el. E szabály alapján a folyamatos áthelyezési láncba tartozó jogviszonyok beszámítandók lennének a jogosító időbe.A kérdésbeli esetben ugyanakkor az iskolában 1989-ben áthelyezéssel keletkezett, majd 1992. július 1-jén közalkalmazotti jogviszonnyá átalakult jogviszony 1999-ben megszűnt. Ekkor azonban a megszűnés jogcíme már nem lehetett áthelyezés, hiszen az csak a költségvetési szervek között volt lehetséges, dolgozójuk viszont ekkortól munkaviszonyban állt. Ebben az esetben tehát megszakadt a foglalkoztatási lánc. Az ítélkezési gyakorlat szerint a közalkalmazott […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
