Szabadság kiadása gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságról visszatérőnek
Kérdés
Ha GYES alatt jön vissza dolgozni a munkavállaló, akkor a szabadságot ki kell adni neki?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. november 24-én (109. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2137
[…] szabályozza. Az Mt. a szabadság kiadása szempontjából nem tartalmaz speciális előírásokat azokra a munkavállalókra nézve, akik a GYES-t igénybe veszik. (Az esetükben figyelembe veendő szabályokat, amelyek a munkaidő-beosztást, éjszakai munka, rendkívüli munka tilalmát stb. érintik, az Mt. 113. §-a tartalmazza.) Ha a munkavállaló a gyermek gondozása céljából kiadott fizetés nélküli szabadságról tér vissza a munkahelyére, szabadságának kiadására az Mt. 123. §-ának (3) bekezdését kell alkalmazni. E szerint, amennyiben a szabadságot a munkavállaló oldalán felmerült ok (pl. fizetés nélküli szabadságra jogosultság) miatt nem lehetett az esedékesség évében kiadni, annak megszűnésétől számított 60 napon belül a szabadságot ki kell kiadni, a kiadást meg kell kezdeni. Így a kérdésre a válasz igen. A munkáltató kiadási kötelezettsége a gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. november 24-én (109. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2137
[…] szabályozza. Az Mt. a szabadság kiadása szempontjából nem tartalmaz speciális előírásokat azokra a munkavállalókra nézve, akik a GYES-t igénybe veszik. (Az esetükben figyelembe veendő szabályokat, amelyek a munkaidő-beosztást, éjszakai munka, rendkívüli munka tilalmát stb. érintik, az Mt. 113. §-a tartalmazza.) Ha a munkavállaló a gyermek gondozása céljából kiadott fizetés nélküli szabadságról tér vissza a munkahelyére, szabadságának kiadására az Mt. 123. §-ának (3) bekezdését kell alkalmazni. E szerint, amennyiben a szabadságot a munkavállaló oldalán felmerült ok (pl. fizetés nélküli szabadságra jogosultság) miatt nem lehetett az esedékesség évében kiadni, annak megszűnésétől számított 60 napon belül a szabadságot ki kell kiadni, a kiadást meg kell kezdeni. Így a kérdésre a válasz igen. A munkáltató kiadási kötelezettsége a gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
