Több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződés megkötése


A cégcsoportunkon belül több munkáltató és azoknál több szakszervezet is működik, de nem minden szakszervezet reprezentatív az összes munkáltatónál. Szeretnénk kollektív szerződést kötni, amely a cégcsoporton belül minden munkáltatóra kiterjedő hatályú. Ha többmunkáltatós kollektív szerződést kötünk, akkor elegendő azt figyelni, hogy az összes szakszervezet összes munkáltatónál fennálló taglétszáma 10% legyen?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. április 29-én (84. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1634

[…] kollektív szerződés hatálya alá tartozómunkavállalók létszámának tíz százalékát [Mt. 276. § (1)–(2) bekezdés]. Ennek során a munkavállalóknak a szerződéskötést megelőző fél évre számított átlagos statisztikai létszámát kell alapul venni [Mt. 276. § (6) bekezdés].Amennyiben a szakszervezet nem munkáltatói érdek-képviseleti szervezettel köti a kollektív szerződést, akkor a munkáltatónál kell, hogy a 10%-os reprezentativitást elérje; több szakszervezet esetén pedig valamennyi munkáltató vonatkozásában rendelkezniük kell a legalább 10%-os taglétszámmal ahhoz, hogy velük kollektív szerződést köthessen, szerződő fél legyen. Tehát ha nem minden szakszervezet rendelkezik a 10%-os taglétszámmal valamennyi munkáltatónál, akkor az összes szakszervezet és az összes […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.